工伤赔偿公司倒闭了找谁赔

法律分析：
（1）公司破产清算有法定流程，其目的之一便是清理债务，工伤赔偿在此过程中处于优先受偿地位，会从破产财产里优先支付。
比如破产财产会先满足破产费用和共益债务，之后就是职工工资、社保费用、伤残补助等。这是对工伤职工权益的有力保障。

（2）当破产财产无法完全清偿所有工伤赔偿时，也不会让工伤职工一无所获，而是按比重分配，最大程度减少职工损失。

（3）若公司股东存在未足额出资、抽逃出资等损害债权人利益的行为，工伤职工有权要求股东在相应范围内对工伤赔偿承担补充赔偿责任。

提醒：
工伤职工遇到公司倒闭情况，要及时通过法定程序主张赔偿，注意收集相关证据 。  

   公司即便倒闭，工伤赔偿也能拿到。公司破产清算要清理债务，工伤赔偿是优先受偿债权，从破产财产里优先支付。破产财产先付破产费用等，再依次给职工工资、社保和伤残补助。
  
    要是破产财产不够赔，也会按比重分配，不会没得赔。而且，公司股东有未足额出资等损害债权人利益行为，可要求其在相应范围承担补充赔偿责任。工伤职工权益有保障，按法定程序主张赔偿即可。

结论：
公司倒闭时工伤赔偿仍可获得，职工合法权益有保障。
法律解析：
公司破产清算会依法清理债务，工伤赔偿属优先受偿债权。破产财产在支付破产费用和共益债务后，先支付职工工资、社保费用、伤残补助等。即便破产财产无法清偿全部工伤赔偿，也会按比重分配。若公司股东有未足额出资、抽逃出资等损害债权人利益的情况，职工可要求股东在相应范围内承担补充赔偿责任。所以，工伤职工不用担心公司倒闭就拿不到赔偿，可通过法定程序来主张。如果在工伤赔偿过程中遇到难题，不确定自己该如何操作，欢迎向专业法律人士咨询，我们能帮您更好地维护自身合法权益。  

即便工伤赔偿时公司倒闭，职工依然能够获得赔偿。

1. 公司破产清算会依法清理债务，工伤赔偿作为优先受偿债权，从破产财产中优先支付。破产财产在清偿破产费用和共益债务后，会依次支付职工工资、社保费用、伤残补助等。

2. 若破产财产不足以清偿全部工伤赔偿，也会按比重分配，职工并非得不到赔偿。

3. 若公司股东存在未足额出资、抽逃出资等损害债权人利益的情形，职工可要求股东在相应范围内对工伤赔偿承担补充赔偿责任。

建议工伤职工及时向当地劳动部门申报工伤认定，并在公司破产清算程序中，按照法定程序申报债权，主动关注清算进展，必要时咨询专业律师，维护自身合法权益。  

（一）密切关注公司破产清算进展，主动向破产管理人申报工伤赔偿债权，提供完备准确的证明材料，确保赔偿请求被及时受理。

（二）若发现公司股东有未足额出资、抽逃出资情况，收集相关证据，通过法律途径要求股东在相应范围内承担补充赔偿责任。

（三）按照法定程序，积极参与破产财产分配流程，了解财产状况和分配方案，维护自身合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权 。