撤销劳动仲裁后还能再仲裁吗

法律分析：
（1）自行撤诉的情况。申请人自行撤诉后，只要仍处于仲裁时效期间，对于同一仲裁请求再次申请仲裁，仲裁委员会大多会予以受理。仲裁时效时长为一年，起算点是当事人知晓或应当知晓权利被侵害之时。这为当事人因各种原因自行撤诉后，在时效内再次主张自己的权利提供了机会。
（2）基于和解协议撤诉的情况。若因达成和解协议而撤诉，当一方不履行和解协议内容时，另一方有权就履行和解协议向仲裁委申请。若和解协议经过司法确认，便具备了强制执行力，可直接申请强制执行。

提醒：
撤销劳动仲裁申请后再申请仲裁，务必留意仲裁时效，同时明确撤诉原因及后面的应对方式。情况不同处理方式有别，建议咨询了解详细法律方案。  

   通常当事人撤销劳动仲裁申请后能再申请。要是申请人自己撤诉，在一年仲裁时效内，就同一请求再申请，仲裁委大多会受理。时效从知道或该知道权利被侵害起算。

    要是因和解协议撤诉，一方不履行协议内容，另一方能就履行协议向仲裁委申请。若协议经司法确认，可直接申请强制执行。所以再申请要留意时效和撤诉原因，维护好自身权益 。

结论：
当事人撤销劳动仲裁申请后通常能再申请仲裁，但要留意时效和撤诉原因等规定。
法律解析：
若申请人自行撤诉，在一年仲裁时效期间内，针对同一仲裁请求再次申请仲裁，仲裁委员会大多会受理。仲裁时效从当事人知晓或应当知晓权利被侵害之日起算。而基于和解协议撤诉的情况有所不同，若一方不履行和解协议内容，另一方能够就履行和解协议向仲裁委提出申请；要是和解协议经过司法确认，便可直接申请强制执行。这些规定旨在保障当事人合法权益的同时，维护仲裁程序的公平性和规范性。大家在劳动纠纷中遇到此类问题，若想进一步了解具体法律适用及操作流程，建议向专业法律人士咨询，以获得准确且有效的法律建议 。  

当事人撤销劳动仲裁申请后通常能再申请仲裁，但要依据不同情形判断。
1. 申请人自行撤诉的情况，在仲裁时效期间内，就同一仲裁请求再次申请仲裁，仲裁委员会通常会受理。仲裁时效一般为一年，自当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算。建议当事人密切关注时效问题，及时收集相关证据，准备再次申请仲裁所需材料。
2. 基于和解协议撤诉的情况，若一方不履行和解协议约定内容，另一方可以就履行和解协议向仲裁委提出申请。若和解协议经过司法确认，可直接申请强制执行。当事人在达成和解协议时，应明确协议内容，确保协议条款具体可执行，同时保留好和解协议及相关沟通记录等证据，以便在对方不履行时有据可依 。总之，要重视时效和撤诉原因，维护自身合法权益。

（一）自行撤诉的情况：若申请人自行撤诉，只要还在一年仲裁时效内，从知道或应当知道权利被侵害起算，就同一仲裁请求再次申请仲裁，仲裁委员会一般会受理。这时候要密切关注时效问题，别错过有效时间。

（二）基于和解协议撤诉的情况：基于和解协议撤诉后，若一方不履行和解协议内容，另一方可以向仲裁委申请履行和解协议。要是和解协议经过司法确认，那就可以直接申请强制执行。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 。