不服省级工伤伤残鉴定该怎么办

省级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论通常为最终结论，不能再申请再次鉴定 。这是为维护鉴定结论的权威性与稳定性，避免程序的过度繁琐与资源浪费。

若想改变这一结果，可采取以下措施：
1. 当有新证据足以推翻原鉴定结论，或原鉴定程序严重违法、鉴定人员不具备相应资质时，依法申请重新鉴定。重新鉴定能基于新情况和正确程序得出更准确结论。
2. 若能证明鉴定存在错误，可通过行政复议或行政诉讼要求纠正。不过，此过程必须有充分证据支撑，否则难以得到支持。
为更好维护自身权益，当事人要收集好相关证据材料，并向专业法律人士进一步咨询，确保采取的行动合法有效。  

法律分析：
（1）依据《工伤保险条例》，省级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论通常是最终结论，不能再申请再次鉴定。这是为了确保鉴定程序的终局性和权威性。
（2）然而，当出现新证据足以推翻原鉴定结论时，这意味着原结论的事实基础发生改变，有必要重新审视鉴定结果。
（3）若原鉴定程序严重违法，比如未按规定通知相关人员参与等，或者鉴定人员不具备相应资质，那么鉴定的公平性和准确性存疑，此时依法申请重新鉴定是合理的救济途径。
（4）要是能证明鉴定存在错误，还可通过行政复议或行政诉讼要求纠正，但必须有充分证据，因为这些程序都需要以证据为依据。

提醒：
遇到相关情况，注意收集证据，及时咨询专业法律人士。

（一）当有新证据足以推翻省级劳动能力鉴定委员会原鉴定结论时，依法申请重新鉴定。比如新发现能证明受伤情况与原鉴定有重大差异的医疗记录等。

（二）要是原鉴定程序严重违法，像鉴定过程中未按规定通知相关人员到场，或者鉴定人员不具备相应资质，这种情况下也能依法申请重新鉴定。

（三）若能证明鉴定存在错误，可通过行政复议或行政诉讼要求纠正，但务必准备充分证据。

法律依据：
《工伤保险辅助器具配置管理办法》第十六条规定，工伤职工或者其近亲属、经办机构对劳动能力鉴定委员会作出的辅助器具配置确认结论不服的，可以自收到确认结论之日起15日内，向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。自最终劳动能力鉴定报告作出之日起1年后，工伤职工、用人单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的，可以向劳动能力鉴定委员会申请复查鉴定。  

省级劳动能力鉴定委员会的结论通常是最终结论，按《工伤保险条例》，对其不服不能再申请再次鉴定。

但要是有新证据能推翻原结论，或者原鉴定程序严重违法、鉴定人员没资质等，能依法申请重新鉴定。

要是能证明鉴定有错，还能通过行政复议或诉讼要求纠错，不过得有充足证据。建议收集好证据，找专业法律人士咨询来维权。

结论：
省级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论，一般不能再申请再次鉴定，但存在特定情形可依法处理。
法律解析：
按照《工伤保险条例》规定，省级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论就是最终定论，通常不允许再次申请鉴定。然而，要是出现新证据足以推翻原来的鉴定结论，或者原鉴定程序严重违法，以及鉴定人员不具备相应资质等情况，当事人就能够依法申请重新鉴定。要是能证明鉴定有错误，还能通过行政复议或行政诉讼等途径，要求纠正错误结论，不过这都需要有充足的证据。在实际遇到这类问题时，由于法律程序较为复杂，建议收集好相关证据材料，向专业法律人士进一步咨询。这样能更好地明晰自身权益和可行的维权路径，以妥善处理劳动能力鉴定相关事宜 。