入职十几天被开除怎么办？

[律师回复]可以主张经济赔偿金的

[律师回复]你好,这个要视具体问题具体分析。主要看公司调岗是否存在恶意。

[律师回复]公司无故辞退员工，是违法的，依照《劳动合同法》第87条的规定：公司要赔偿你双倍的经济补偿金的。经济补偿金是按你离职前12个月的平均工资计算的，工作一年补一个月的工资，工资是应发工资。我是专业做劳动工伤的律师，网站上传了许多亲自经手的成功案例，都是劳动工伤的案例，专业的事情交给专业的人做，更加能最大限度地保障你的合法权益。如需要委托，成功后收费。

[律师回复]你好。 请问你工作多久了呢？

[律师回复]需要看你的劳动合同，原先主体是在哪里呢？

[律师回复]你好，请问有什么可以帮你

[律师回复]你好，描述一下具体情况

[律师回复]你好，可以找律师及时处理

[律师回复]有位员工因公司经营困难需辞退

[律师回复]您好，辞退可以要求单位赔偿

[律师回复]根据辞退原因确定属于违法解除领取赔偿金的情形，那么公司就需要赔偿2n。若属于领取经济补偿金的情形，那么就是n+1.

[律师回复]你好，这边有缴纳社保吗

[律师回复]主要需了解公司是不是构成违法解除，若构成，可以主张违法解除赔偿金。

[律师回复]公司背着你在招人，你要做好下一步的打算，假如你掌握了公司的秘密，不交出来，或者以此来要挟老板

[律师回复]马上联系我，你好，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！153-38712689刘斌，（微同号）