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中国政法大学硕士，江苏苏信律师事务所高级合伙人，具有证券从业资格，企业高级法律顾问，企业合规师，累计为多个国企代理案件数十亿
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被殴打人不和解
事实，是你被打了，身体有什么伤害，报警了吗
你好，你的具体情况是什么
请详细说一下案情，我帮您来研判
专业解答在遭遇殴斗并因之而被判为刑事拘留之后，若能与对手达成和解协议，便是一种积极且具有建设性的行动，有助于缓解惩罚力度。
专业解答具体情况需依据案情来判断。当行为导致他人构成轻伤二级的结果时，尽管已经与受害者达成和解，但依照法律规定，被告仍然可能面临刑事审判并受到相应的惩罚，但是会考虑到被告的悔罪态度以及和解等因素给予适当的从轻量刑。然而，如果被告的犯罪情节较轻且无需判处刑法，检察机关有权做出不起诉的决定，这样就能避免被判刑的风险。根据相关法律规定，若达成和解的案件，公安机关可向人民检察院提议从宽处置的建议。
专业解答被人侵犯后，如果双方能和解，而且没有造成严重后果，一般不会直接变成刑事案件。如果只是轻微的暴力行为，并且已经和解了，可能就不会被追究刑事责任了。但是，如果造成了轻伤或者更严重的伤害，就算和解了，行为人还是可能要承担刑事责任的。不过，和解协议可以在量刑的时候，作为从轻或者减轻处罚的一个考虑因素。
专业解答如果有人因为伤害他人而被刑事拘留了，但是双方没有和解，那么这个事情就会按照法律程序来处理。 警察会去调查清楚到底发生了什么，有哪些证据，来确定犯罪行为和情节。 如果证据确凿，这个案件就会被移交给检察院，让检察院来审查起诉。 如果犯罪事实清楚，证据也充分，检察院就会提起公诉，让法院来审判。 法院会根据事实、证据和法律来做出判决，整个过程都是严格依法进行的，就是为了保证公正公平。
专业解答和解后，致人轻伤仍可能被起诉。虽然轻伤不一定构成故意伤害罪，但作为民事侵权行为，赔偿责任无法避免。若双方已达成调解协议并履行赔偿，对方仍提起诉讼，建议寻求专业律师协助处理。
律师解析 劳动者在工作时间和工作场所被他人殴打能否认定工伤的关键在于被他人殴打是否与劳动者履行工作职责有因果关系。如果有因果关系，则应认定为工伤，如果没有关系，则不应认定为工伤。
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