仲裁也拿不到工资怎么办

法律分析：
1. 仲裁后未拿到工资，第一步确认仲裁裁决生效情况。这是后面能否顺利推进的关键前提，只有裁决生效才具备申请强制执行的基础。
  
2. 生效后用人单位不履行，申请强制执行是有力手段。准备好规定材料向有管辖权法院提交，确保申请流程合规。
  
3. 法院拥有多种执行措施保障劳动者权益。通过查询、冻结、划拨存款以及查封、扣押、拍卖财产等，迫使用人单位支付工资。
  
4. 针对用人单位恶意逃避行为，法律有严厉制裁。罚款、拘留负责人，严重的追究刑事责任，以法律威慑力维护公平。

提醒：
若遇仲裁后拿不到工资情况，及时关注裁决生效动态，准备好材料申请执行。注意保留好相关证据，必要时咨询法律人士进一步维权 。

（一）查看仲裁裁决生效情况。仔细确认裁决是否已经正式生效，这是后面行动的基础。
（二）申请强制执行。在裁决生效且单位不履行支付义务时，准备好强制执行申请书、仲裁裁决书、身份证明等材料，向有管辖权的法院提交申请。
（三）关注法院执行手段。法院会采取查询、冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖财产等方式强制单位支付工资。
（四）留意单位不当行为处理。若单位有转移财产等逃避执行行为，法院会对相关责任人罚款、拘留，情节严重的追究刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行 。

   仲裁后没拿到工资，先看仲裁裁决有没有生效。要是生效了，单位还不给钱，就能向法院申请强制执行。把申请书、裁决书、身份证明等材料准备好，交到有管辖权的法院。
  
   法院受理后，会用各种办法强制单位给钱，像查银行存款、冻结、划拨，查封拍卖财产等。

   要是单位转移财产逃避执行，法院会对相关人员罚款、拘留，情节严重的还会追究刑责，以此维护自身合法权益 。

结论：
仲裁后未拿到工资，若仲裁裁决生效，可向法院申请强制执行来维权。
法律解析：
当仲裁裁决生效后，用人单位若不履行支付工资的义务，劳动者有权向法院申请强制执行。这是法律赋予劳动者保障自身权益的有效途径。按照规定，申请强制执行时要准备好强制执行申请书、仲裁裁决书、身份证明等材料，并提交到有管辖权的法院。法院受理后会运用多种执行手段，强制用人单位支付工资。对于有转移财产等逃避执行行为的单位，相关责任人会面临罚款、拘留，情节严重的还会被追究刑事责任。这一系列措施旨在确保劳动者能拿到应得的工资。如果在这个过程中，您对相关法律程序还有疑问，或者遇到了困难，欢迎向专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律帮助 ，维护您的合法权益。  

1. 仲裁后未拿到工资，先确定仲裁裁决是否生效。若生效且用人单位拒不支付，向法院申请强制执行是有效办法。
   申请时要准备充分材料，像强制执行申请书、仲裁裁决书以及身份证明等，然后提交到有管辖权的法院。

2. 法院受理后会积极采取执行手段保障权益。会查询、冻结、划拨用人单位银行存款，也会查封、扣押、拍卖其财产来强制支付工资。

3. 对于用人单位转移财产、逃避执行等恶劣行为，法院不会姑息。会对主要负责人或直接责任人员罚款、拘留；情节严重的追究刑事责任。

通过这些法律手段，劳动者能有力维护自身获得劳动报酬的合法权益，确保应得工资顺利到手。