深圳十级伤残一共赔多少2025

法律分析：
1. 深圳十级伤残赔偿涵盖多个项目，其中一次性伤残补助金为7个月本人工资，一次性工伤医疗补助金为1个月本人工资，一次性伤残就业补助金为4个月本人工资。这部分赔偿是基于伤残等级给予的基本补偿。
  
2. 医疗费按实际支出确定，这是对因工伤治疗产生费用的实报实销，确保劳动者的医疗支出得到保障。
  
3. 停工留薪期工资照发，保障劳动者在工伤治疗修养期间的收入稳定。
  
4. 护理费根据护理依赖程度确定，体现对生活需要护理的工伤职工的照顾。
  
5. 营养费根据医嘱及伤残情况酌定，考虑到工伤康复所需营养支持。
  
6. 交通费按实际合理支出计算，补偿工伤职工因就医等产生的交通费用。
  
7. 本人工资以工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资为准。
  
8. 若对赔偿有争议，可通过申请劳动仲裁维护自身权益。

提醒：
涉及深圳十级伤残赔偿，保留好各项费用凭证，对赔偿存疑及时咨询专业人士或申请劳动仲裁 。

（一）要准确计算深圳十级伤残赔偿数额，首先得明确本人工资。按照规定，本人工资是工伤职工因工作受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资，这是计算多项赔偿的基础。
（二）计算各项赔偿时，依据对应标准。比如一次性伤残补助金是7个月本人工资，一次性工伤医疗补助金是1个月本人工资，一次性伤残就业补助金是4个月本人工资。
（三）对于医疗费、停工留薪期工资、护理费、营养费、交通费等，按各自规则确定。像医疗费按实际支出，停工留薪期工资照发等。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 。  

深圳十级伤残赔偿数额确实要依具体情形计算。赔偿涵盖多个项目，整体赔偿需综合各方面因素确定。

1. 一次性伤残补助金为7个月本人工资，一次性工伤医疗补助金计发1个月本人工资，一次性伤残就业补助金计发4个月本人工资，这三项以本人工资为计算基础，对赔偿数额影响较大。

2. 其他可能涉及的项目中，医疗费按实际支出，这需保留好相关票据；停工留薪期工资正常发放，保障职工在此期间生活；护理费依护理依赖程度确定，体现对护理需求的考量；营养费根据医嘱及伤残情况酌定；交通费按实际合理支出计算。

3. 本人工资明确为工伤职工受伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。若对赔偿存在争议，可通过申请劳动仲裁维护自身权益。建议当事人提供更详细信息，以便进一步准确核算赔偿数额，维护自身合法权益。

结论：
深圳十级伤残赔偿数额依具体情况计算，项目多样。
法律解析：
深圳十级伤残赔偿涵盖多个项目。一次性伤残补助金为7个月本人工资，一次性工伤医疗补助金计发1个月本人工资，一次性伤残就业补助金计发4个月本人工资。这里的本人工资指工伤职工受伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。此外，医疗费按实际支出，停工留薪期工资照发，护理费依护理依赖程度、营养费根据医嘱及伤残情况、交通费按实际合理支出确定。这些规定旨在保障工伤职工合法权益，确保其得到应有的补偿。如果对赔偿存在疑问或争议，可申请劳动仲裁。若想了解具体赔偿数额，建议提供更详细信息进一步核算。若你在这方面有困惑，欢迎向专业法律人士咨询，以便获得准确的法律建议和指导。  

   深圳十级伤残赔偿得看具体情形。赔偿项目常见有：一次性伤残补助金，是 7 个月本人工资；一次性工伤医疗补助金，为 1 个月本人工资；一次性伤残就业补助金，是 4 个月本人工资 。

  此外，还可能有医疗费、停工留薪期工资等。医疗费实报实销，停工留薪期工资正常发，护理费依护理程度定，营养费结合医嘱和伤残酌定，交通费按合理支出算。

  本人工资指工伤前 12 个月平均月缴费工资。有争议可申请劳动仲裁。想知道具体数额，可提供详细信息核算 。