工伤劳动仲裁到赔偿需要多久完成

法律分析：
（1）工伤劳动仲裁通常在受理申请之日起45日内结束，这是为了保障劳动者能及时获得应有的权益。在这个时间段内，仲裁委员会会对工伤相关事实和法律适用进行审查并作出裁决。
（2）若案情复杂，经批准可延期15日，且需书面通知当事人。这是考虑到一些工伤案件情况较为特殊，需要更多时间来调查和审理。
（3）对仲裁裁决不服起诉的，一审普通程序6个月内审结，简易程序3个月内审结，二审一般3个月内审结。不同程序的审限不同，以适应案件的复杂程度。
（4）赔偿时间与对方履行情况有关。主动履行能快速拿到赔偿，不履行则需申请强制执行，执行时间因对方财产状况等因素而不确定。

提醒：
工伤维权耗时可能较长，建议及时收集证据，遇到复杂情况可咨询专业律师分析 。  

（一）对于工伤劳动者，在等待仲裁和诉讼期间，要随时关注案件进展。比如及时向仲裁委或法院了解案件排期、对方提交材料等情况，确保自己能做好应对准备。
（二）若担心对方不履行赔偿义务，在仲裁或诉讼过程中，可申请财产保全。这样能防止对方转移财产，保证后续有财产可供执行。
（三）如果进入强制执行阶段，积极配合法院工作。主动提供对方财产线索，如银行账户、房产信息等，加快执行进程。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零四条规定，利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。申请人应当提供担保，不提供担保的，裁定驳回申请 。  

1. 工伤劳动仲裁通常在劳动争议仲裁委员会受理申请后45日内结束，复杂案情经批准可延期15日。这一规定旨在确保仲裁程序能在合理时间内完成，保障劳动者权益及时得到处理。
  
2. 对仲裁裁决不服起诉，一审普通程序6个月内审结，简易程序3个月内审结，二审一般3个月内审结。不同程序的审限设置，既考虑了案件复杂程度，也兼顾司法效率。

3. 获得赔偿时间因对方履行情况而异。对方主动履行，裁决或判决生效后很快能拿到赔偿；若不履行需申请强制执行，执行时间受对方财产状况等因素影响，存在不确定性，整体时间跨度从两三个月到数年不等。

建议劳动者在遭遇工伤后，及时收集证据申请仲裁或起诉，遇到问题咨询专业法律人士。若进入执行阶段，积极配合法院查找对方财产线索，以加快赔偿获取进程。  

结论：
工伤劳动仲裁一般45日内结束，复杂情况可延期15日。对仲裁裁决不服起诉，一审普通程序6个月、简易程序3个月，二审一般3个月。获赔时间因对方履行情况而定，快则两三个月，复杂的可能数年。
法律解析：
根据劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应在45日内结束，这是为了高效解决纠纷。案情复杂经批准可延期15日，并且要书面通知当事人。而对于仲裁结果不服向法院起诉，民事诉讼法规定了一审普通程序6个月审结，简易程序3个月审结，二审一般3个月审结。关于赔偿，若对方主动履行裁决或判决，赔偿能较快拿到；若不履行，申请强制执行的时间因对方财产状况等难以确定。如果大家在工伤维权过程中遇到困难，对相关法律程序存在疑问，欢迎随时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。  

    工伤劳动仲裁通常在仲裁委受理申请后45天内结束。要是案情复杂，经主任批准能延期，还会书面通知当事人，不过延期最多15天。

    对仲裁结果不满去法院起诉，一审普通程序6个月审结，简易程序3个月。进入二审，一般3个月审结。

    赔偿到手时间和对方是否主动履行有关。主动履行，生效后很快拿到；不履行就要申请强制执行，时间不定，快则两三个月，复杂的可能要好几年 。