您好!你应当在开庭时增加双倍工资的仲裁请求,这样可一并处理;基于已开庭,你可另行申请劳动仲裁。当然,等第一个案件结果出来后,再申请劳动仲裁也行,只要在离职后的一年内申请都可以的。细节问题,可来电进一步沟通。
2025-03-06 15:13:07 回复你好,宇元律师事务所,你重新向仲裁委沟通,看能不能补充资料,如果仲裁委那边不同意,就等仲裁结果出来,去法院起诉
2025-03-06 11:28:26 回复专业解答公司撤销后,劳动合同到期导致劳动关系结束,雇主需支付经济赔偿金。赔偿金根据员工实际服务年限,每年支付一个月标准薪资作为补偿。员工完成职责并签订劳动合同时,雇主应开具离职证明;终止的劳动合同文本需妥善保管至少两年以供查阅。
专业解答若公司未按法规缴付社保,员工可向劳工仲裁机构提出申诉。因公司未缴社保导致员工无法享受福利待遇,产生的经济损失可向企业寻求补偿,此类争议属于劳动仲裁范畴,仲裁委员会应受理。员工可向劳动行政管理部门举报投诉,该部门将依法对企业进行行政处罚并监督企业为员工办理社保。
专业解答公司已经注销申请劳动仲裁还有用吗?还是有用的。此时虽然公司已经被注销,但根据规定若与劳动者之间尚存争议的话,可以将单位的出资人、开办单位或者主管部门作为共同被申请人来主张申请劳动仲裁。
专业解答在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于能否仲裁已经清算的公司,怎么申请劳动仲裁的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
专业解答劳动争议已经申请劳动仲裁了需要等仲裁机构的通知,仲裁机构收到劳动仲裁申请以后立案审查的时间是5天,仲裁机构受理了劳动仲裁申请的应该在5天之内通知被申请人,被申请人收到仲裁申请书副本以后可以依法答辩。
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