不发工资强制执行要多久才能立案

法律分析：
（1）申请强制执行后，法院按规定要在7个工作日内决定是否立案。这是法定的时间限制，旨在保障当事人权益，提高司法效率。若符合条件却未在规定时间立案，属于程序违法。
（2）取得生效法律文书是申请强制执行的前提。像劳动仲裁裁决书、法院判决书等，明确用人单位支付工资义务，才具备申请基础，能让法院确认执行依据。
（3）提交申请需准备齐全材料，申请书明确诉求，生效法律文书副本供法院审核，申请人身份证明确定主体资格，缺少任何一项都可能影响立案。
（4）若超过7日未收到立案通知或收到不予受理裁定，当事人有权申请复议。这是法律赋予的救济途径，能纠正可能存在的错误裁定。

提醒：
申请强制执行要严格按规定准备材料 ，关注立案进展，有问题及时申请复议 。  

（一）提前确认自身情况：在申请强制执行前，务必确认拿到生效法律文书，像劳动仲裁裁决书、法院判决书之类，并且文书里清楚写明用人单位有支付工资的责任。这能保证申请有坚实基础。

（二）准备齐全申请材料：提交申请时，把申请书、生效法律文书副本、申请人身份证明等材料准备好，确保材料完整，以免影响立案进度。

（三）关注立案进展：留意时间，若 7 个工作日过去还没收到立案通知，或者收到不予受理裁定，要依据法律程序申请复议，积极维护自身权益。

法律依据：
《最高人民法院关于人民法院办理执行案件若干期限的规定》第一条规定，被执行人有财产可供执行的案件，一般应当在立案之日起 6 个月内执结；非诉执行案件一般应当在立案之日起 3 个月内执结。有特殊情况须延长执行期限的，应当报请本院院长或副院长批准。申请延长执行期限的，应当在期限届满前 5 日内提出。  

申请强制执行后，法院通常在 7 个工作日内决定是否立案。这是法定的审查期限，旨在确保执行申请符合要求且合法合理。

为保障顺利申请强制执行，要做好以下几点：
1. 确认取得生效法律文书，像劳动仲裁裁决书、法院判决书等，且其中明确用人单位有支付工资义务，这是申请的基础。
2. 提交申请时，务必准备好申请书、生效法律文书副本、申请人身份证明等材料，确保材料齐全规范。
3. 如果超过 7 日没有收到立案通知，或者收到不予受理裁定，应依据法律程序申请复议，通过合法途径维护自身权益。 如此，才能在申请强制执行过程中，最大程度保障自身权益，确保执行程序顺利进行 。  

结论：
申请强制执行后，法院一般7个工作日内决定是否立案，要确保有生效法律文书并准备好申请材料，超期未收到通知或被裁定不予受理可申请复议。
法律解析：
根据相关规定，对于符合条件的申请执行案件，法院应在七日内立案，不符合的七日内裁定不予受理。这就要求申请强制执行的当事人，必须先取得生效的法律文书，像劳动仲裁裁决书、法院判决书等，且文书里明确了对方的支付义务，比如用人单位支付工资的义务 。提交申请时准备好申请书、生效法律文书副本、申请人身份证明等材料。若超过7日既未收到立案通知，又或者收到不予受理裁定，当事人有权依据法律程序申请复议来维护自身权益。如果在这方面遇到难题或者有任何疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以保障合法权益得以有效实现 。  

    申请强制执行后，法院通常7个工作日内决定是否立案。符合条件的申请执行案，7日内立案；不符的，7日内裁定不受理。这是规定要求。

    申请前要保证有生效法律文书，像劳动仲裁裁决书、法院判决书等，且文书写明单位有支付工资义务。

    提交申请时，准备好申请书、文书副本、身份证明等材料。要是7日后没收到立案通知或收到不受理裁定，可依法申请复议维权 。