老板跑路要不到欠款怎么办

法律分析：
（1）证据的收集极为关键，合同、送货单等多种凭证能有力证实欠款事实，为后续维权筑牢根基。这是启动法律程序的首要前提，没有充分证据，维权之路将困难重重 。
（2）针对劳动报酬欠款，向劳动监察部门投诉是合理途径；而申请支付令或者直接提起民事诉讼，是常见的追讨欠款方式。公告送达及缺席判决保障了债权人在债务人故意逃避时的合法权益。
（3）强制执行程序是实现债权的有力保障，法院有权对债务人财产进行查询及处置。对于恶意拒执行为的惩处，更是从法律层面震慑了不还钱的债务人。

提醒：
注意证据的完整性和真实性。维权途径需根据具体情况合理选择，遇到复杂问题建议咨询专业法律人士。  

  先把能证明欠款的关键证据收集好，像合同、送货单、聊天记录、欠条之类的。这可是维权的根本，没证据可不好办，我就曾见过没证据吃大亏的。

  要是劳动报酬欠款，就向劳动监察部门投诉；也能向法院申请支付令催老板还钱，或者直接起诉。法院受理后会通知老板，他不来也能缺席判决。

  判决生效老板还不还，赶紧申请强制执行。法院会查他财产然后处理。要是老板恶意转移财产，法院会处罚，严重的还会追究刑责。

结论：
要回欠款需做好证据收集，依情况选择投诉、申请支付令或起诉等方式，判决后不还款可申请强制执行，恶意拒执将被追究责任。
法律解析：
在追讨欠款过程中，证据至关重要。合同、送货单等各类证据能有力证明欠款事实，是维权的根本。若是劳动报酬欠款，可向劳动监察部门投诉；一般欠款则可向法院申请支付令或直接起诉。法院受理后会依法通知对方应诉，即便对方缺席也能缺席判决。判决生效后申请强制执行，法院有权查询、处置欠款人名下财产以清偿债务。而对于恶意转移财产等拒执行为，法律明确规定了相应惩处措施，从罚款、拘留到追究刑事责任。这一系列规定为债权人合法权益提供了有力保障。如果在追讨欠款过程中遇到难题，不知道具体该如何操作，建议向专业法律人士咨询，获取专业的法律建议和帮助 。  

（一）关于证据收集，要确保证据的真实性、关联性和完整性。像合同要仔细查看条款，送货单、对账单需保留原件，聊天记录要保证未被删减篡改，欠条要确认签字盖章的真实性。

（二）对于劳动报酬欠款，向劳动监察部门投诉要准备好详细材料，准确说明情况。申请支付令需按法院要求提供相关证明。提起民事诉讼要注意诉讼时效。

（三）申请强制执行时，要积极配合法院，提供老板可能的财产线索。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行 。  

要成功追讨欠款，需多方面采取有效措施。

1. 收集关键证据极为重要。合同、送货单、对账单、聊天记录、欠条等都是能证明欠款事实的有力证据，是整个维权行动的根基，务必妥善收集与保存 。
2. 选择合适的追款途径。若是劳动报酬欠款，可向劳动监察部门投诉；也可向法院申请支付令督促老板还款，还能直接提起民事诉讼。法院受理后会通知老板应诉，即便其缺席也可缺席判决。
3. 判决生效后，若老板仍未履行还款义务，应及时在规定时间内申请强制执行。法院会对其名下财产如存款、房产、车辆等进行查询，并采取查封、扣押、冻结、划拨等措施。对于老板恶意转移财产等拒执行为，法院将依法给予罚款、拘留处罚，情节严重的追究刑事责任，以此保障债权人权益。