根据《劳动合同法》，劳务合同与劳动合同有所不同，劳务合同通常适用于临时性、辅助性或替代性岗位，且不受《劳动合同法》的全面保护。
你提到合同约定公司提前三日通知即可终止合同且无需赔偿违约金，这种约定是否有效取决于以下几点：
合同条款的合法性：如果合同明确约定了提前三日通知即可终止且无需赔偿，且双方自愿签署，该条款可能有效。但若条款违反法律强制性规定，则无效。
违约责任的约定：如果合同未明确约定违约责任，或约定不合法，公司可能仍需承担相应责任。
实际损失：即使合同有约定，若公司单方面终止合同给你母亲造成实际损失，她仍可能要求赔偿。
法律咨询：建议进一步咨询，审查合同条款，评估公司行为是否合法，并确定是否有权要求赔偿。
(2000年2月13日最高人民审判委员会第1099次会议通过)法释〔2000〕7号《最高人民法院关于刑事裁判文书中刑期起止日期如何表述问题的批复》已于2000年2月13日由最高人民审判委员会第1099次会议通过。现予公布，自2000年3月4日起施行。2000年2月29日江西省高级人民：你院赣高法〔1999〕第151号《关于裁判文书中刑期起止时间如何表述的请示》收悉。经研究，答复如下：根据刑法第四十一条、第四十四条、第四十七条和《刑事诉讼文书样式》(样本)的规定，判处管制、拘役、有期徒刑的，应当在刑事裁判文书中写明刑种、刑期和主刑刑期的起止日期及折抵办法。刑期从判决执行之日起计算。判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日(判处管制刑的，羁押一日折抵刑期二日)，即自××××年××月××日(羁押之日)起至××××年××月××日止。羁押期间取保候审的，刑期的终止日顺延。此复
用人单位辞退职工不符合法律规定的，劳动者要求继续履行劳动合同的，在没有约定终止期限的情况下用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当经济补偿金
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