12333，这个是全国通用的，你当地的加上区号就行，一般证据是这些，你可以看下：1、劳动合同：这是证明劳动关系及工资待遇等关键证据；2、考勤记录：如打卡记录、签到表等，3、工作证；4、单位出具的欠条或承诺书；5、与用人单位的沟通记录
2025-03-04 14:02:50 回复
拖欠工资投诉可联系当地劳动监察大队。准备证据时，保留好劳动合同、工资条、工作记录等。方便的话，可以现在电话沟通。q
2025-03-04 13:19:34 回复
公司拖欠工资的投诉电话主要有以下几个：
? 12333：人力资源社会保障服务热线，可受理劳动纠纷等相关问题的举报和咨询。
? 12345：政务服务便民热线，能处理劳动纠纷等多种生活问题。
? 12348：法律援助中心热线，可提供劳动纠纷相关的法律问题解答。
? 12351：国家总工会服务热线，能为职工提供维权等相关帮助。
准备公司拖欠工资的证据，主要有以下几类：
? 劳动关系证明：如劳动合同、工作证、考勤记录、同事证言等。
? 工资标准证明：像工资条、银行工资发放记录、加班申请单等。
? 拖欠工资证明：例如欠条、与老板或相关人员关于拖欠工资的聊天记录、短信、邮件等。
? 其他辅助证据：用人单位的营业执照副本复印件、法定代表人身份证明等。
您好，关于黑厂拖欠工资投诉电话这个问题，我的解答如下, 劳动保障行政部门服务热线：12333用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位拖欠工资（去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据），由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）另外，依据《劳动合同法》第46、47条的规定，可以主张解除劳动关系的经济补偿金，如果是用人单位违法解除劳动关系的，可以依据《劳动合同法》第87条主张双倍经济补偿。如果用人单位超过劳动者一个月未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以主张从第二个月开始支付双倍工资。
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