劳动仲裁书下来了公司不支付可以吗

结论：
劳动仲裁裁决生效后公司必须支付，若拒不支付劳动者可申请强制执行，公司不履行属违法。
法律解析：
根据法律规定，生效的仲裁裁决具备强制执行力。公司在裁决生效后，有义务按照裁决履行支付责任。若公司拒绝支付，劳动者能在规定时间内向法院申请强制执行。法院受理后，会运用一系列措施保障劳动者权益，像查询、冻结、划拨公司银行存款，查封、扣押、拍卖其财产等。要是公司有转移财产、阻碍执行等恶劣行为，法院会对公司及相关责任人罚款、拘留，情节严重构成犯罪的，会依法追究刑事责任。这充分说明公司必须履行义务，不能逃避。如果劳动者在这方面遇到问题，或者对相关法律规定存在疑惑，欢迎向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。  

公司必须支付。劳动仲裁裁决生效后，支付义务是公司应尽责任，拒不支付的做法不可取。

为确保劳动者权益得以保障，有以下措施建议：
1. 劳动者若遇公司拒不支付情况，要在规定期限内果断向法院申请强制执行，及时维护自身权益。
2. 法院在受理申请后，会凭借多种强制手段，像查询、冻结、划拨公司银行存款，查封、扣押、拍卖财产等，促使公司履行义务。
3. 对于公司转移财产、阻碍执行等恶劣行为，法院会对公司及相关责任人采取罚款、拘留等处罚。若情节严重构成犯罪，更会依法追究刑事责任。劳动者需积极运用法律武器，保障自身合法权益不受侵害，让公司依法履行仲裁裁决确定的义务 。  

  劳动仲裁裁决一旦生效，公司就得乖乖履行支付义务，绝不能耍赖不付。
  
  要是公司拒不支付，劳动者能在规定时间内向法院申请强制执行。

  从法律层面讲，生效裁决有强制执行力，公司不履行就是违法。
  
  法院受理申请后，会查询、冻结公司存款，还能查封、拍卖财产。

  要是公司转移财产、阻碍执行，法院会对公司和责任人罚款、拘留，情节严重的将追究刑责。劳动者得积极维权 。

法律分析：
（1）劳动仲裁裁决一旦生效，便产生法定的拘束力，公司负有必须履行支付义务的责任。这是法律赋予仲裁裁决的强制执行力，旨在保障劳动者合法权益。
（2）公司若拒不支付，劳动者依法可在规定期限内向法院申请强制执行，这是法律给予劳动者的救济途径。
（3）法院在受理强制执行申请后，拥有多种执行手段，查询、冻结、划拨银行存款，查封、扣押、拍卖财产等，以此强制公司履行义务。
（4）对于公司转移财产、阻碍执行等行为，法院有权采取罚款、拘留措施，情节严重构成犯罪的，会依法追究刑事责任，以此维护法律的权威和执行的顺利进行。

提醒：
劳动者遇到公司不履行仲裁裁决支付义务，要及时申请强制执行；公司应遵守法律规定，积极履行义务，否则将面临法律制裁。

（一）劳动者要密切关注仲裁裁决生效时间，一旦生效，若公司未支付，及时准备相关材料向法院申请强制执行。准备材料包括仲裁裁决书、强制执行申请书等。

（二）在法院执行过程中，积极配合法院工作，提供公司可能存在的财产线索，以便法院快速有效执行。

（三）若发现公司有转移财产等阻碍执行的行为，及时告知法院，维护自身合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十七条规定，强制执行时，被执行人是法人或者其他组织的，应当通知其法定代表人或者主要负责人到场。拒不到场的，不影响执行。被执行人是公民的，其工作单位或者房屋、土地所在地的基层组织应当派人参加。执行员应当将强制执行情况记入笔录，由在场人签名或者盖章。人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需品。采取前款措施，人民法院应当作出裁定 。