在编老师，教副科，课时量少，就一定要去当宿管吗?

[律师回复]可以帮你拿赔偿金，加我V好友，KevinTam88，可以先打官司后付费

[律师回复]可以主张经济赔偿金的

[律师回复]你好，我让我助理和你联系

[律师回复]你好 具体是什么情况 详细说明

[律师回复]您好，我是企业法律顾问黄小姐 我们单位是为企业，个人提供专项法律服务 服务包括： 1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。 2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。 3：合同审核与起草。 4：律师函、解决货款拖欠。 5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。 如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复]您好！请问您的问题解决了吗？5

[律师回复]只要存在事实劳动关系就有补偿，就不能无故辞退，1、跟老板协商；2、寻求工会协助；3、劳动监察投诉；4、劳动仲裁等等，实际上最有快的方式就是劳动监察投诉，需要协助加我好友

[律师回复]可以要求补偿。具体补偿金额看你的工作年限。

[律师回复]按劳动法和员工谈补偿金，正常情况一个月内可以完成

[律师回复]你好，具体什么问题呀？

[律师回复]公司无故辞退员工，是违法的，依照《劳动合同法》第87条的规定：公司要赔偿你双倍的经济补偿金的。经济补偿金是按你离职前12个月的平均工资计算的，工作一年补一个月的工资，工资是应发工资。我是专业做劳动工伤的律师，网站上传了许多亲自经手的成功案例，都是劳动工伤的案例，专业的事情交给专业的人做，更加能最大限度地保障你的合法权益。如需要委托，成功后收费。

[律师回复]你好。 请问你工作多久了呢？

[律师回复]需要看你的劳动合同，原先主体是在哪里呢？

[律师回复]可以申请仲裁的，工作多久了

[律师回复]企业辞退你要讨论合法的还是非法的，非法的有赔偿