想了解，公司骗我签字写自愿解除劳动合同如何处理想了解我应该在多久时间内采取行动？

若公司骗你签自愿解除劳动合同，应尽快收集证据，证明被骗事实，然后可申请劳动仲裁，要求公司承担相应责任，时间上应尽早行动，以免过时效。

您好，劳动合同原件您有吗？劳动合同已经到期了吗Y

您好，方便电话沟通吗？

您好，尽快收集能证明你受欺骗签署的证据，如与上级或相关人员的沟通记录，包括聊天记录、邮件、通话录音等，若其中提及诱导、欺骗签署的内容将是关键证据；还有公司内部会议纪要、工作安排等文件，用以佐证签署并非真实自愿。如果协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对公司的行为进行调查和处理，督促公司纠正错误行为。向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料，请求仲裁委判定离职无效，恢复劳动关系，或者要求公司支付相应的经济补偿、赔偿金等。若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，如果对仲裁裁决不服，一般应在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

除非有证据证明您非自愿，可以申请劳动仲裁。