提交劳动仲裁后要注意什么问题

法律分析：
（1）提交劳动仲裁后，仲裁委的通知至关重要。开庭时间与地点关乎当事人能否正常参与庭审，申请人若未按时参加，按撤诉处理意味着放弃维权诉求；被申请人缺席虽不影响裁决，但也可能失去为自己辩护的机会。

（2）证据是劳动仲裁的关键。劳动合同能证明劳动关系存在，工资流水可明确薪资情况，考勤记录有助于确定工作时长等。虚假或不合法、无关证据不仅无法支持主张，还可能影响自身诚信度。按规定时间完整提交，才能保证仲裁顺利推进。

（3）庭审纪律是保证公正裁决的基础。有序陈述可使仲裁委清楚了解事实，清晰表达仲裁请求能让诉求明确；倾听对方观点并合理回应，有助于在辩论中维护自身权益。

（4）仲裁结果有其法定程序。耐心等待结果后，若对裁决不满，要在规定期限内提起诉讼，否则将丧失进一步维权的权利。

提醒：
劳动仲裁各环节均有严格规定和要求，务必重视通知、证据准备、庭审表现及结果处理。有疑问建议及时咨询专业人士。  

（一）关注仲裁委通知
要时刻留意仲裁委发来的消息，特别是开庭时间和地点等关键信息。按时参加庭审很重要，申请人要是没去，就可能被当作撤诉处理；被申请人不去，也会面临缺席裁决。

（二）准备证据材料
仔细整理能支持自己主张的证据，像劳动合同、工资流水、考勤记录这些都很关键。证据必须是真实的、合法取得的，还要和案件有关系。在规定时间内，按要求把完整的证据交给仲裁委。

（三）遵守庭审纪律
在庭审过程中，要遵守仲裁庭的规定。有条理地讲清楚事实和自己的观点，清楚地说出仲裁请求和理由。同时，认真听对方说的观点和质证意见，合理地做出回应。

（四）等待仲裁结果
耐心等裁决出来。要是对结果不满意，在规定的时间里可以向法院起诉。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条规定，申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决 。  

提交劳动仲裁后有诸多要点需留意。

1. 密切关注仲裁委通知。知晓开庭时间、地点等关键信息，准时参加庭审。申请人若未按时参加，会按撤诉处理；被申请人无故不到庭，则会缺席裁决。这要求随时留意通知，提前规划行程，避免因疏忽错过庭审。

2. 用心准备证据材料。整理能支撑自身主张的证据，像劳动合同、工资流水、考勤记录等。要保证证据真实、合法且与案件紧密相关，并在规定时间按要求完整提交。收集证据时要严谨，确保符合法律规定。

3. 庭审中严守仲裁庭纪律。有序陈述事实与观点，清晰阐述仲裁请求及理由。同时，认真倾听对方观点与质证意见，合理回应。发言要简洁明了，尊重仲裁庭秩序。

4. 耐心等待仲裁结果。裁决下达后，若对结果不满意，在规定期限内可向法院提起诉讼。等待期间保持平和心态，做好进一步维权准备。  

结论：
提交劳动仲裁后要关注通知、准备证据、遵守庭审纪律并耐心等结果，不服可起诉。
法律解析：
提交劳动仲裁后，关注仲裁委通知很关键，准时参加庭审是基本要求。申请人无正当理由未到庭，会按撤诉处理，意味着主动放弃维权；被申请人无故不到庭，则会缺席裁决，可能面临不利后果。
认真准备证据材料是胜诉的重要保障。证据要符合真实、合法、相关的要求，像劳动合同能证明劳动关系，工资流水反映劳动报酬等。在规定时间按要求提交完整证据，才能有效支持自身主张。
庭审中遵守仲裁庭纪律，有序陈述能让仲裁委清楚了解情况。清晰表达仲裁请求和理由，认真倾听对方观点并合理回应，有助于公正裁决。
仲裁结果需耐心等待。若对裁决不服，在规定期限内可向法院提起诉讼，继续维护自身权益。如果在劳动仲裁方面还有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以便更好地维护自己的合法权益。

   提交劳动仲裁后，得时刻留意仲裁委通知。像开庭时间、地点这些信息，一定要记好，准时参加庭审。申请人无故不到会按撤诉处理，被申请人则会面临缺席裁决。

    证据材料得用心准备。把能支持自己诉求的证据，像劳动合同、工资流水等整理好，保证真实、合法且和案子有关，在规定时间完整提交。

    庭审时要守纪律，有条理地讲清事实和观点，明确说出仲裁请求和理由。同时，认真听对方发言，合理做出回应。

    耐心等仲裁结果。要是对结果不满意，在规定时间内可以向法院起诉。