劳动争议中级法院二审一般多久立案

结论：
二审劳动争议案件有明确的程序和时间规定，上诉状副本送达、答辩状提交及二审立案、审结都有相应期限。
法律解析：
根据民事诉讼法，法院收到上诉状、答辩状等材料后，5日内要将上诉状副本送达对方当事人，对方当事人15日内提出答辩状，法院收到答辩状后5日内再将副本送达上诉人。正常情况下，中级法院在这些流程完成后约1个月左右完成立案，不过实践中会受案件数量、法院工作安排等影响。二审立案后，需在立案之日起3个月内审结，特殊情况需延长的由本院院长批准。这些规定旨在保障司法程序的公正、高效，维护当事人合法权益。如果在二审劳动争议案件中遇到程序问题或对期限有疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。  

在二审劳动争议案件中，民事诉讼法对相关流程有着明确规定。法院收到上诉状、答辩状等材料后，需在五日内向对方当事人送达上诉状副本。对方当事人在收到副本后的十五日内提交答辩状，法院收到答辩状后五日内再将副本送达上诉人。

为保障司法效率，符合条件的二审劳动争议案件，中级法院在完成上述流程后应尽快立案，正常情况下一个月左右可完成立案程序。不过实际情况会因案件数量多寡、法院工作安排等有所不同。

另外，二审立案后需严格遵循审限规定，应在立案之日起三个月内审结。若存在特殊情况需要延长审理期限，必须经过本院院长批准。

建议法院合理安排工作，优化流程，提高立案效率，减少因客观因素导致的立案延迟。同时，当事人也应及时关注案件进展，按规定时间履行自身义务 。  

  按照民事诉讼法规定，二审劳动争议案，法院收到上诉状等材料后，5日内要把上诉状副本送给对方。对方收到后15日内提交答辩状，法院收到答辩状5日内再把副本送给上诉人 。

    正常来说，符合条件的二审劳动争议案，中级法院完成上述流程后会尽快立案，大概1个月左右。不过实际会受案件量、法院工作安排影响。

    要留意，二审立案后，3个月内要审结。要是有特殊情况需延长，得由法院院长批准 。

法律分析：
（1）民事诉讼法明确了二审劳动争议案件的送达程序。法院在收到上诉状、答辩状等材料后，五日内向对方当事人送达上诉状副本，这保障了双方的知情权与平等诉讼地位。
（2）对方当事人有十五日时间提出答辩状，使双方观点得以充分呈现，有助于法院全面了解争议焦点。法院收到答辩状后五日内再将副本送达上诉人，确保信息对称。
（3）正常情况下，中级法院在上述流程结束后一个月左右完成立案，不过实际会受案件数量、工作安排等影响。这体现司法实践的灵活性与复杂性。
（4）二审立案后，三个月内审结是原则，特殊情况经院长批准可延长，以确保案件处理公正且高效。

提醒：
二审劳动争议案件各环节有严格时间规定，当事人要密切关注时间节点，及时行使权利履行义务，以免影响自身权益 。  

（一）如果想了解二审劳动争议案件流程进度，可以定期与法院联系，询问上诉状副本是否已送达对方当事人，以及答辩状的接收和送达情况。

（二）对于答辩期，若对方未在规定的十五日内提交答辩状，也不影响案件审理，不用过于担心。

（三）若案件超过一个月仍未立案，可向法院咨询具体原因，如案件数量过多等。

（四）若二审超过三个月未审结，且未收到延长审结期限的通知，可以向法院了解是否有特殊情况及院长批准延长的进展。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十三条规定， 人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。 人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定 。