如果申请劳动仲裁公司注销了怎么办

结论：
申请劳动仲裁时公司已注销，需根据公司注销是否依法进行来确定后续维权方式。
法律解析：
如果公司未经依法清算就办理注销登记，依据相关法律，有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东以及公司实际控制人，会被列为共同被申请人，他们要对公司债务承担相应赔偿责任，以保障劳动者在劳动仲裁中的权益。要是公司依法定程序完成注销，正常情况下注销前会清算并处理职工工资等劳动权益问题，若清算合法且已结束，劳动仲裁因主体缺失难以推进；但要是清算有瑕疵，没依法支付劳动者报酬等，劳动者可追究清算组成员责任。在遇到这类情况时，劳动者要及时收集公司注销及自身权益受损的相关证据。若对具体法律问题有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益 。

申请劳动仲裁时公司已注销，处理方式因公司注销情况而异。

1. 若公司未经依法清算就办理注销登记，有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司实际控制人会被列为共同被申请人。他们需对公司债务承担相应赔偿责任，在劳动仲裁中保障劳动者权益。这是为了防止公司通过不合法注销逃避对劳动者应尽的义务。
2. 要是公司依法定程序完成注销，注销前进行清算并妥善处理职工工资等劳动权益问题，若清算程序合法且处理完毕，因主体缺失劳动仲裁可能难以推进。但清算有瑕疵，未依法支付劳动者报酬等，劳动者可追究清算组成员责任。

建议劳动者及时收集公司注销及自身权益受损相关证据，通过合法途径维护自身权益，避免权益受损却无法得到有效救济 。  

  公司没依法清算就注销的情况。申请劳动仲裁时，可把有限责任公司股东、股份公司董事和控股股东，还有实际控制人列为共同被申请人。他们得对公司债务担责，保障劳动者权益。

    公司依法定程序注销的情况。注销前得清算并处理好职工工资等问题。若清算无问题，仲裁或因主体缺失难推进；若有瑕疵，劳动者可追究清算组成员责任。要及时收集证据维权 。

法律分析：
（1）公司未经依法清算即办理注销登记，有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东以及公司实际控制人会被列为共同被申请人。他们有责任对公司债务承担相应赔偿，在劳动仲裁里保障劳动者权益。这是因为公司的不规范注销损害了劳动者利益，这些主体需为此负责。

（2）公司依法定程序完成注销，注销前正常清算并处理好职工工资等劳动权益，劳动仲裁会因主体缺失难以推进。但如果清算有瑕疵，比如未依法支付劳动者报酬，劳动者可追究清算组成员责任。这是对劳动者权益在公司注销特殊情况下的兜底保护。

提醒：
申请劳动仲裁时遇公司注销，务必及时收集公司注销及自身权益受损证据，情况复杂可咨询进一步分析 。  

（一）面对公司注销后申请劳动仲裁的情况，首先要确定公司注销是否依法进行。如果未经依法清算就办理注销登记，把有限责任公司股东、股份有限公司董事和控股股东以及实际控制人列为共同被申请人，要求其对公司债务承担赔偿责任，维护自身权益。

（二）若公司依法定程序注销，需看清算情况。若清算合法且劳动权益已处理，仲裁可能难推进；若清算有瑕疵，未依法支付报酬等，可追究清算组成员责任。

（三）关键是及时收集公司注销及自身权益受损的证据，这是维权基础。

法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百八十九条规定，清算组成员因故意或者重大过失给公司或者债权人造成损失的，应当承担赔偿责任。