劳动仲裁如果公司注销了怎么办理

法律分析：
（1）公司注销程序合法性审查很关键。若未依法清算就办理注销登记，劳动者作为类似债权人，有权要求有限责任公司股东、股份有限公司董事和控股股东以及实际控制人承担相应赔偿责任。这是为了保障劳动者权益，防止公司恶意注销逃避债务。

（2）对于依法定程序注销的公司，需关注清算报告对劳动债权的处理。若清算报告合理安排了劳动报酬等债权，按此执行即可。若未处理，劳动者可向法院起诉清算组成员，让其承担责任。这为劳动者在这种情况下提供了法律救济途径。

提醒：
劳动仲裁时遇到公司注销情况，要注意核查注销程序是否合法及清算报告对自身权益的安排，权益受损及时通过法律途径维权 。  

  先看公司注销是否按法定程序来。要是没依法清算就办了注销登记，劳动者作为类似债权人，能要求有限责任公司股东、股份公司董事和控股股东，还有实际控制人，对公司债务担责。

    要是公司依法定程序注销，就得瞧瞧清算报告里劳动债权咋处理的。若已合理安排，就按报告办；要是没处理，劳动者发现后可起诉清算组成员，让他们担责维权 。

结论：
劳动仲裁中公司注销，需视注销是否依法定程序以及清算报告对劳动债权的处理情况来确定后续处理方式维护自身权益。
法律解析：
在劳动仲裁时公司注销，先看注销程序。若公司未经依法清算就办理注销登记，依据相关法律，劳动者作为类似债权人，可要求有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司实际控制人对公司债务承担相应赔偿责任。若公司依法定程序注销，则要查看清算报告对劳动债权的安排。若清算报告已合理处理劳动报酬等劳动债权，按报告执行；若未处理，劳动者可在发现后，以清算组成员为被告向法院起诉，让其担责。劳动仲裁涉及诸多法律细节，若劳动者在这方面遇到困惑，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身的合法权益。  

（一）先核实公司注销是否依规走法定程序。要是没依法清算就办了注销登记，劳动者能要求有限责任公司股东、股份有限公司董事和控股股东，还有公司实际控制人，对公司债务担责赔偿。这能保障自身权益，让相关责任人承担应有的责任。

（二）若公司按法定程序注销，就查看清算报告对劳动债权的处理情况。若报告合理安排了劳动报酬等，就按报告执行；要是没处理，劳动者发现后可把清算组成员当被告，向法院起诉，让他们担责。

法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百八十九条规定，清算组成员应当忠于职守，依法履行清算义务。清算组成员因故意或者重大过失给公司或者债权人造成损失的，应当承担赔偿责任 。  

在劳动仲裁过程中公司注销，处理需区分情况。若公司注销未依法定程序进行，劳动者作为类似债权人，可要求有限责任公司股东、股份有限公司董事和控股股东以及实际控制人承担相应赔偿责任。这是因为公司未经合法清算就注销，损害了劳动者等债权人的权益，相关责任人理应对债务负责。

若公司依法定程序注销，需看清算报告对劳动债权的处理。若已合理安排劳动报酬等债权，按报告执行即可。若未处理，劳动者应及时以清算组成员为被告向法院提起诉讼，要求其承担责任。这能保障劳动者的合法权益，确保劳动报酬等债权得到清偿。劳动者应关注公司注销情况，及时收集证据，通过合法途径维护自身权益，确保劳动仲裁的顺利进行和自身权益的实现 。