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仲裁裁决书能否申请强制执行案件终止

冯* 海南-三沙市 仲裁咨询 2025.02.28 12:16:57 489人阅读

仲裁裁决书能否申请强制执行案件终止

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法律分析:
(1)仲裁裁决书生效后具备强制执行力,可申请强制执行。
(2)在执行过程里,存在多种法定情形可申请终止强制执行案件。被执行人履行全部义务,执行法院会裁定终结执行,这意味着执行目的达成,执行程序自然结束。
(3)申请执行人书面申请撤回执行申请且经法院审查准许的,也能终止执行。这体现了对申请执行人处分权的尊重。
(4)若执行依据的仲裁裁决书被撤销,法院应当裁定终结执行 ,因为失去了合法有效的执行依据。
(5)申请人需向负责执行的法院提交书面申请,详细说明终止执行的理由和相关事实依据,法院会依法审查并作出裁定。

提醒:
申请终止强制执行案件要严格遵循法定程序,准备好充分依据,确保申请顺利获批 。  

2025-02-28 16:42:16 回复
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  仲裁裁决书一旦生效就能申请强制执行。不过,想申请终止强制执行案件,有不少法定情况。
  像是被执行人履行完所有义务,执行法院会裁定终结执行;申请执行人书面撤回执行申请且法院准许,也能终止;仲裁裁决书被撤销等情况,法院也应裁定终结执行。

  要是有这些法定情形,申请人得向执行法院提交书面申请,讲清终止理由与事实依据,法院会依法审查并裁定。要严格按法律和法院要求的程序办,保障申请顺利处理 。

2025-02-28 16:35:31 回复
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结论:
仲裁裁决书生效后可申请强制执行,满足多种法定情形可申请终止强制执行案件。
法律解析:
在执行过程中,出现一些法定情形时可终止强制执行。被执行人履行全部义务,执行法院会裁定终结执行;申请执行人书面申请撤回执行申请且经法院审查准许的,也能终止;若仲裁裁决书被撤销等情况,法院应当裁定终结执行。当存在这些法定情形时,申请人要向负责执行的法院提交书面申请,详细说明终止理由和相关事实依据,法院会依法审查并裁定是否终结。执行程序有着严格规范,严格依照法律规定和法院要求的程序办理申请,才能保障申请得到合理处理。如果大家在这方面遇到疑惑,对法定情形的判断或申请流程不清楚等,欢迎向专业法律人士咨询,以便更好地维护自身权益。  

2025-02-28 15:09:19 回复
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(一)被执行人履行全部义务后,申请人可以申请终止强制执行案件,此时向负责执行的法院提交书面申请,说明情况即可。

(二)若申请执行人书面申请撤回执行申请,需向法院提交书面申请,阐明撤回原因等事实依据,经法院审查准许就能终止。

(三)当执行的仲裁裁决书被撤销,申请人要及时向法院提交书面申请,说明裁决书已被撤销的情况。

法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百六十四条规定,有下列情形之一的,人民法院裁定终结执行:
(一)申请人撤销申请的;
(二)据以执行的法律文书被撤销的;
(三)作为被执行人的公民死亡,无遗产可供执行,又无义务承担人的;
(四)追索赡养费、扶养费、抚养费案件的权利人死亡的;
(五)作为被执行人的公民因生活困难无力偿还借款,无收入来源,又丧失劳动能力的;
(六)人民法院认为应当终结执行的其他情形 。  

2025-02-28 13:47:59 回复
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仲裁裁决书生效后可申请强制执行,而申请终止强制执行案件确实有多种法定情形。这些法定情形为执行程序的合理终结提供了依据,维护了司法执行的公正性与合法性。

为更好地处理申请终止强制执行案件,可采取以下措施:
1. 加强法律宣传。让当事人充分了解这些法定情形,明确自身权利义务,避免因不知情而错过合适的处理时机。
2. 规范申请流程。法院应进一步细化书面申请的格式、内容要求,使申请人能更清晰准确地提交申请,减少因格式问题导致的审查延误。
3. 提高审查效率。法院在收到申请后,应及时组织专业人员依法审查,尽快作出裁定,提高司法执行效率,保障当事人合法权益 。  

2025-02-28 12:25:35 回复

您好,对于您提出的问题,我的解答是,(dsbygoogle=widow.dsbygoogle||[]).push({});:[案情]李某于2010年2月开始在某线路工程队做临时工,2010年2月15日深夜加班,因为光线太暗而看不到工程车开过来,由于工程车未及时刹车而导致李某受伤。经医院治疗后,申请进行工伤鉴定,鉴定中心的结果是李某的受伤属于工伤,并且构成伤残九级。该线路工程队已经为李某支付了部分医疗费用,但由于其拒绝以工伤的待遇来赔偿李某,遂李某向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求某线路工程队赔偿其未支付的治疗费、护理费、误工费等到一系列费用。仲裁委支持了李某的仲裁请求,作出了裁决书,并采取邮寄送达的方式进行送达,但是某线路工程队一直未收到该裁决书,直到2010年4月知道这回事,在李某向申请强制执行时,该线路工程队向人民申请撤销该裁决书。[分歧]未收到终局仲裁裁决书时对方能否申请强制执行第一种意见认为,根据《劳动争议仲裁调解法》第四十七条的规定,关于追索工伤医疗费、经济补偿等,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议,劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决为终局裁决。既然是终局裁决,自作出之日起就产生了法律效力,应当具有执行的效力。在用人单位未收到终仲裁裁决书时,劳动者同样可以申请强制执行。第二种意见认为,根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定,用人单位有权利向人民申请撤销仲裁裁决,在未收到仲裁裁决书之前,劳动者不能申请强制执行。[分析]笔者认为两种意见都不妥,主要理由如下:第一,劳动者追索的工伤医疗费等费用,是劳动者在合法的范围内应当享有的权利,并且也是劳动者急需的一笔费用,为了保护劳动者的合法权益,在仲裁裁决作出之后,应当赋予劳动者及时申请强制执行的权利。同时,《根据劳动争议仲裁调解法》第四十七条的规定,劳动者的追索要求只要没有超过当地月最低工资标准十个月金额,该仲裁裁决就应当视为终局裁决。自作出该裁决之日起,该仲裁裁决就及时发生法律效力,如果用人单位不及时履行,劳动者可以向人民申请强制执行。第二,根据《劳动争议仲裁调解法》第四十七条规定作出的仲裁裁决,也可能存在程序或者其他方面的错误,为了实现权利平等原则,该法第四十九条赋予了用人单位以救济权利,即用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决存在违反法定程序等六种情况时,在收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决。因此,即使用人单位在仲裁裁决书作出之日起短时间未收到该裁决,但是只要是其在收到时,认为该裁决存在程序等错误,便可以向人民申请撤销。归结于本案,如果终局仲裁裁决书作出之后出现了该案类似的情况,为了实现公平原则,同时保护用人单位和劳动者的合法权益,应当采取如下的做法:一、在用人单位申请撤销劳动争议仲裁裁决时,人民应当予以受理,如果审查核实有违法情形的,应当裁定撤销,如果没有相应违法行为,则应当驳回申请人的申请。二,在仲裁裁决申请撤销期间,受理劳动者强制执行申请的人民应当裁定中止执行,待申请撤销仲裁裁决的最终结果再决定是否予以执行。

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