申请劳动仲裁后公司拒不执行怎么办理

法律分析：
（1）劳动仲裁裁决一旦生效，公司负有履行责任却消极对待，权利人有权依法启动后续程序维护自身权益。
这是法律赋予权利人保障自身合法权益得以实现的重要途径。

（2）申请强制执行需严格按照规定进行。在规定期限内，向有管辖权的法院提交材料。材料的完整性和准确性是申请顺利进行的基础，缺少任何一项都可能导致申请受阻。

（3）法院执行措施多样且有力。查询、冻结、划拨公司财产能直接对公司施加压力，迫使其履行义务。而对于拒不配合的公司相关人员，罚款、拘留直至追究刑事责任的手段，更是法律威严的体现。

提醒：
申请强制执行要注意期限和材料准备。遇到复杂情况建议咨询，以便更好维护权益 。  

（一）确定申请时间：要在规定期限内申请强制执行，千万别错过时间导致权利受损。

（二）准备齐全材料：务必准备好仲裁裁决书、强制执行申请书以及身份证明等材料，材料不全可能影响申请进程。

（三）了解管辖法院：向有管辖权的法院提交申请，避免因法院选择错误耽误时间。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行 。  

公司在劳动仲裁裁决后拒不执行，权利人可通过向法院申请强制执行来维护自身权益。这是保障劳动者合法权益得以实现的重要途径。

具体措施如下：
1. 准备相关材料，包括仲裁裁决书、强制执行申请书、身份证明等，在规定期限内向有管辖权的法院提交申请。确保材料齐全且符合要求，能加快申请流程。
2. 法院受理后会采取一系列执行措施，如查询、冻结、划拨公司财产。积极配合法院工作，提供公司财产线索，能助力执行顺利进行。
3. 若公司仍不配合，法院会对其主要负责人或直接责任人员采取罚款、拘留措施，情节严重构成犯罪的依法追究刑事责任。密切关注执行进展，必要时寻求法律专业人士帮助，以推动执行进程，促使公司履行仲裁裁决义务。  

结论：
公司在劳动仲裁裁决后拒不执行，可向法院申请强制执行。
法律解析：
劳动仲裁裁决生效后，公司有履行义务却不履行，权利人能在规定期限内向有管辖权的法院提交强制执行申请。要准备仲裁裁决书、强制执行申请书、身份证明等相关材料。法院受理申请后会采取查询、冻结、划拨公司财产等执行措施来强制其履行。若公司仍不配合，法院可对相关责任人员予以罚款、拘留；情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。这一系列法律强制手段能有效维护权利人合法权益，推动公司执行仲裁裁决义务。如果在申请强制执行过程中遇到问题，欢迎向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益，确保合法诉求得到实现 。

    公司要是在劳动仲裁裁决后耍赖不执行，咱能向法院申请强制执行。
  裁决生效后，公司有义务却不履行，咱作为权利人，得在规定时间内向有管辖权的法院提交申请。
  要备好仲裁裁决书、申请书、身份证明等材料。

    法院受理后，会查询、冻结、划拨公司财产。
  要是公司还不配合，法院能对相关人员罚款、拘留。
  情节严重构成犯罪的，会被追究刑责。依靠法律强制力，维护咱权益，让公司履行义务 。