建筑工地完工了老板不给钱怎么办

法律分析：
（1）证据收集极为关键，劳动合同等各类证据能构建起劳动者与工地及工资报酬的关联，是后续维权的基石。
  比如考勤记录可以清晰显示工作时长，工资条明确工资构成与数额。

（2）协商是解决问题的温和方式，保留记录能为后续维权提供协商情况的证明。若协商成功，能快速解决工资拖欠问题。
  
（3）向劳动监察部门投诉，借助行政力量督促老板支付工资，劳动监察部门的责令具有行政权威性。

（4）仲裁具有强制执行力，裁决后老板需履行支付义务，保障劳动者权益。

（5）对仲裁结果不满起诉，给予劳动者进一步司法救济途径。

（6）恶意拖欠工资入刑，对严重恶意拖欠行为进行刑事制裁。

提醒：
建筑工地完工遇老板不给钱，注意及时收集完整证据，根据具体情况选择合适维权途径 。  

要是工地完工老板不给钱，咱先得找证据。像劳动合同、考勤记录、工资条、工作证，还有工友给的证明，都能证明咱在这干活该拿多少钱。

   接着跟老板谈，明明白白让他给拖欠的工资，谈的时候留好记录。要是谈不拢，就去当地劳动监察部门投诉，他们能命令老板限期给钱。

   不想协商也成，直接找劳动争议仲裁委员会仲裁，裁决下来老板就得给钱，这有强制力。要是对结果不满意，还能在规定时间起诉。要是老板恶意拖欠，情节严重，咱就报警，让他担刑事责任 。

结论：
建筑工地完工后老板不给钱，可通过收集证据、协商、投诉、仲裁、诉讼以及追究刑事责任等途径维权。
法律解析：
当遇到这种情况，收集证据是关键，劳动合同、考勤记录等能证明你与工地的劳动关系以及应得报酬。与老板协商是较为平和的方式，保留记录为后续维权备用。向劳动监察部门投诉，其可责令老板限期支付工资。直接申请劳动仲裁，裁决具有强制执行力。对仲裁结果不满还能向法院起诉。若老板恶意拖欠工资且情节严重，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，公安机关可依法追究其刑事责任。这些都是法律赋予劳动者的维权手段。如果在这个过程中遇到困惑，不知道如何具体操作，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益不受侵害 。  

（一）收集证据很关键，像劳动合同能直接证明雇佣关系，考勤记录显示工作时长，工资条明确工资数额，工作证证明身份，工友证言从侧面佐证工作事实。把这些证据妥善保存好。

（二）尝试和老板心平气和地沟通，清晰说明工资情况，要求支付。可以通过录音、录像等方式保留好协商过程。

（三）要是协商没结果，向劳动监察部门投诉，他们能责令老板限期支付。

（四）也可以直接申请仲裁，仲裁结果有强制执行力。若对仲裁不满，在规定时间内起诉到法院。

（五）若老板恶意拖欠且情节严重，向公安机关报案追究其刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的 。  

建筑工地完工后老板不给钱，劳动者可依序采取多种措施维护自身权益。

1. 收集证据是关键，像劳动合同、考勤记录、工资条、工作证、工友证言等，能证实自己在工地工作及应得报酬情况，为后续维权奠定基础。
  
2. 尝试与老板协商，清晰表明支付拖欠工资的诉求，并保留协商记录。若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉，其有权力责令老板限期支付。

3. 也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决具有强制执行力。

4. 若对仲裁结果不满，可在规定时间向法院提起诉讼。

5. 若老板恶意拖欠工资且情节严重，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，向公安机关报案追究其刑事责任。

通过这些途径，劳动者能更有效地保障自身合法权益，让被拖欠的工资得到支付 。