人身损害侵权有哪些赔偿

法律分析：
1. 医疗费作为人身损害侵权赔偿的基础项目，强调合理性与票据凭证的重要性，确保费用支出真实用于损伤治疗。    
  
2. 误工费的计算兼顾了受害人不同的收入情况，按误工时间和收入状况综合确定，保障不同工作性质的受害人都能获得相应赔偿。    

3. 护理费区分护理人员有无收入，使赔偿计算更贴合实际情况，反映出护理成本在侵权赔偿中的合理考量。    

4. 交通费以实际发生的费用为依据，体现了对受害人就医及转院过程中必要支出的赔偿原则。    

5. 住院伙食补助费参照特定标准确定，为赔偿提供了统一、明确的衡量尺度。    

6. 营养费结合伤残情况和医疗机构意见，科学合理地判定赔偿数额。而伤残和死亡情况下的额外赔偿项目，充分考虑了侵权行为可能导致的严重后果。    

提醒：
人身损害侵权赔偿项目计算复杂，保留好各类票据和证明材料。遭遇此类纠纷，建议咨询进一步分析 。  

  人身损害侵权赔偿项目涵盖多项。
    医疗费：为治伤支出的合理费用，以医院票据为准。这是基础开销，得实实在在有凭证。
  
    误工费：依误工时间和收入状况定。误工时长医院出证明，有固定收入算实际减少的，没固定收入按近三年平均算。
  
    护理费：护理人员有收入按误工费算，没收入或雇护工，按当地护工同等级报酬算。
  
    交通费：按就医或转院实际花费计算。
  
    住院伙食补助费：参考当地机关人员出差补助标准。
  
    营养费：结合伤残情况和医院意见确定。伤残有残疾赔偿金，死亡有丧葬费等 。

结论：
人身损害侵权赔偿项目多样，涵盖医疗费、误工费等，不同项目有明确计算标准。
法律解析：
在人身损害侵权案件中，赔偿项目有着清晰规定。医疗费以医疗机构票据为依据，确保费用合理。误工费根据误工时间与收入状况而定，有固定或无固定收入计算方式不同。护理费按护理人员情况区别计算。交通费按实际发生费用计算，保障就医等出行花费。住院伙食补助费参考当地国家机关一般工作人员出差标准。营养费结合伤残情况与医疗机构意见。若构成伤残或导致死亡，另有相应赔偿项目。这些规定旨在保障受害人合法权益，合理补偿因侵权行为遭受的损失。当遇到人身损害侵权纠纷时，为更好维护自身权益，建议向专业法律人士咨询，专业律师能依据具体情况，提供精准法律帮助与维权指导。  

（一）对于医疗费，要妥善保存好医疗机构出具的所有票据，确保票据真实有效，以备后续索赔使用。
（二）关于误工费，受害人要及时让医疗机构开具误工时间证明。有固定收入的，准备好工资流水等能证明收入减少的材料；无固定收入的，收集近三年收入相关凭证。
（三）护理费方面，护理人员有收入的按要求准备收入证明等；无收入或雇佣护工的，了解并留存当地护工劳务报酬标准依据。
（四）交通费要保留好因就医或转院产生的交通票据，如车票、打车发票等。
（五）住院伙食补助费和营养费，关注当地相关标准及医疗机构意见，做好记录。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金 。

人身损害侵权赔偿项目涵盖多方面。医疗费是为治疗损伤支出的合理费用，以医疗机构票据为依据，确保费用合理且真实。

为保障赔偿的准确与合理，有以下建议：
1. 对于医疗费，受害人要妥善保存所有相关票据，包括检查费、治疗费、药费等，以便准确核算。
2. 误工费方面，医疗机构应准确出具误工时间证明；有固定收入的受害人要提供单位误工证明、工资流水等；无固定收入的则需留存近三年收入凭证。
3. 护理费上，护理人员有收入的按规定提供收入证明；无收入或雇佣护工的，要参考当地正规劳务报酬标准，并保留相关支付凭证。
4. 交通费要保留好就医或转院过程中的车票、打车发票等实际支出凭证。
5. 住院伙食补助费和营养费，依据当地标准及医疗机构意见合理确定。构成伤残或导致死亡的，按规定准确计算相应赔偿项目。