1.农民工欠薪仲裁，申请受理后，仲裁庭45天内出裁决。要是案情复杂需延期，经仲裁委主任批准就行，还得书面通知当事人，延期最多15天。
2.要是当事人对裁决不服，得在收到裁决书15天内提起诉讼。
3.被申请人没在规定时间履行生效裁决，申请人能向法院申请强制执行。
整体来看，从申请仲裁到最终结果，大概得几个月，具体时间受案件复杂程度等影响会有差别。
通常来讲，农民工欠薪仲裁的处理时间是这样的：
①仲裁申请被受理后，仲裁庭得在45天内给出裁决。要是案情比较复杂需要延期，经仲裁委员会主任批准后，可以延期，并且要书面通知当事人，不过延期不能超过15天。
②要是当事人对仲裁裁决不满意，在收到裁决书后的15天内可以提起诉讼。
③被申请人要是在规定时间内不履行生效的仲裁裁决，申请人就可以向法院申请强制执行。
总之，从申请仲裁开始到最终的裁决或者执行，整个流程大概需要几个月的时间，具体时间会因为案件的复杂程度等因素而有所不同。
通常来讲，农民工欠薪仲裁的处理时长是这样的：
①当仲裁申请被受理后，仲裁庭需在45日内给出裁决结果。倘若案情较为复杂，需要延期的话，经仲裁委员会主任批准，便可延期，并且要以书面形式通知当事人，不过延期的时间不能超过15日。
②要是当事人对仲裁裁决不认可，那么可以在收到裁决书的当天起算，在15日内提起诉讼。
③被申请人如果在规定的期限内没有履行生效的仲裁裁决，申请人就可以向法院申请进行强制执行。
总而言之，从开始申请仲裁到最终得到裁决或者开始执行，整个流程大概需要几个月的时间。实际所需的时间会因为案件的复杂程度以及其他一些因素而有所不同。
您好，对于您提出的问题，我的解答是, 《劳动仲裁法》第二条：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。所以，农民工讨薪是可以适用劳动仲裁的。
您好，对于您提出的问题，我的解答是,
一、农民工讨薪可以劳动仲裁，需不需要得看农民工意愿。劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；
2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
二、《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
根据你的问题解答如下,
一、农民工讨薪可以劳动仲裁，需不需要得看农民工意愿。劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；
2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
二、《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
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