劳动仲裁完可以领失业金吗

1. 劳动仲裁与领取失业金没啥直接关系哒。通常满足这些条件能领失业金：其一，非本人意愿中断就业，像被单位解除劳动合同；其二，办理了失业登记且有求职需求；其三，按规定参加失业保险，单位和本人都缴费满 1 年。
2. 要是劳动仲裁结果是单位违法解除劳动合同，还符合领失业金条件，办理相关手续后就能领。但要是仲裁结果不符合领失业金的情形，一般就领不了。
3. 总之，得依据具体的劳动仲裁结果和自身情况，去判断能不能领取失业金。

劳动仲裁和领取失业金没啥直接联系。满足这些条件就能领失业金：
一是非本人意愿中断就业，像被用人单位解除劳动合同这种情况。
二是办理了失业登记，还得有求职的需求。
三是按照规定参加了失业保险，单位和自己也都按规定缴了费，且满 1 年。
要是劳动仲裁结果是用人单位违法解除劳动合同，同时又符合领失业金的条件，那办理完失业登记等手续后就可以领。要是劳动仲裁结果不是那种能符合领失业金的情形，一般就领不了。总之，得根据具体的劳动仲裁结果和自己的实际情况，来确定能不能领取失业金。

劳动仲裁与领取失业金之间并无直接的联系。要满足以下这些条件才能领取失业金：
其一，得是非因本人意愿而中断就业的，像是被用人单位给解除劳动合同这种情况。
其二，必须已经办理了失业登记，同时还得有求职的意愿。
其三，要按照规定参加了失业保险，并且所在单位和本人都已按照规定履行了缴费义务，且满 1 年。
要是劳动仲裁的结果是用人单位违法解除劳动合同，并且也符合前面所说的领取失业金的条件，那在办理完失业登记等相关手续后，就可以领取失业金。
但要是劳动仲裁的结果并不能导致符合领取失业金的情形，一般来说是不能领取失业金的。
总之，得依据具体的劳动仲裁结果以及自身的实际情况，来判断到底能不能领取失业金。

核心回答：劳动仲裁与领取失业金一般无直接关联，满足特定条件可领失业金，如非本人意愿中断就业、办理失业登记且有求职要求、参加失业保险并缴费满 1 年。若劳动仲裁结果为用人单位违法解除劳动合同且符合条件，可办理手续后领取；若结果不符合领取条件则通常不能领取。
阐述：首先，领取失业金有明确的条件规定，这是为了保障失业人员的基本生活。当劳动仲裁结果是用人单位违法解除劳动合同时，只要满足其他领取失业金的条件，就可以领取。其次，若劳动仲裁结果与领取失业金的条件无关，比如是关于劳动报酬等其他纠纷，且不满足领取失业金的条件，就不能领取失业金。总之，要仔细分析劳动仲裁结果和自身是否符合领取失业金的各项条件，以此来确定是否能够领取失业金。