工伤右手中指筋断赔多少钱

工伤导致右手中指筋断了，赔偿金额得综合好多方面来算。具体如下：
1. 医疗费：按照实际花出去的钱来报销。
2. 停工留薪期工资：原来的工资福利待遇不会变，由所在单位每个月按时支付。
3. 若构成伤残，还有一次性伤残补助金：这得根据伤残等级来确定具体金额。比如7级伤残的话，就是13个月的本人工资。
4. 劳动能力鉴定费用：由用人单位来承担。
另外，如果解除劳动关系，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，不过具体标准是由各省、自治区、直辖市来规定的。

一般情况下，赔偿的总额可能在几万元到十几万元这个范围。但具体能赔多少，得看当地的标准、工资水平还有伤残等级等各种因素，这些都要综合考虑才能确定最终的赔偿数额。

工伤导致右手中指的筋断掉了，赔偿金额得综合好多方面来算。具体情况给您讲讲：
1. 医疗费：按实际花出去的钱报销就行。
2. 停工留薪期工资：原来的工资和福利待遇都不会变，由所在单位每个月按时支付。
3. 伤残补助金：要是构成伤残了，就有一次性伤残补助金。具体金额得看伤残等级，比如说7级伤残，就是13个月的本人工资。
4. 鉴定费用：劳动能力鉴定的费用得让用人单位来承担。
另外，如果解除劳动关系，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由各省、自治区、直辖市自己定。
一般来讲，赔偿的总数可能在几万元到十几万元之间。具体赔多少，得看当地的标准、工资水平还有伤残等级这些因素。

工伤导致右手中指筋断的赔偿金额，需综合多方面因素来计算，具体如下：
1. 医疗费：这部分费用会按照实际支出进行报销。比如在治疗过程中，包括挂号费、检查费、药品费、手术费等各项费用，只要是合理且必要的支出，都能得到报销。
2. 停工留薪期工资：职工在停工留薪期间，原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。这是为了保障职工在受伤治疗期间的基本生活。
3. 伤残补助金：若构成伤残，会有一次性伤残补助金。其金额根据伤残等级确定，例如7级伤残是13个月的本人工资。
4. 鉴定费用：劳动能力鉴定费用由用人单位承担。
5. 解除劳动关系补偿：若解除劳动关系，职工可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由各省、自治区、直辖市规定。

一般而言，赔偿总额可能在数万元到十几万元不等，具体数额要依据当地标准、工资水平以及伤残等级等因素来确定。

工伤导致右手中指筋断了，赔偿金额得综合好多方面来算。具体如下：
1. 医疗费：按实际花出去的钱来报销。
2. 停工留薪期工资：原来的工资福利待遇不会变，由所在单位每个月按时支付。
3. 一次性伤残补助金（若构成伤残）：得看伤残等级来确定具体金额。比如说7级伤残，就是13个月的本人工资。
4. 劳动能力鉴定费用：这部分由用人单位来承担。
另外，如果解除了劳动关系，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市来规定。

一般情况下，赔偿的总额可能在几万元到十几万元这个范围。不过，具体赔多少得根据当地的标准、工资水平还有伤残等级等因素来确定。