用人单位缴纳工伤保险数额怎么算

用人单位缴纳工伤保险数额的计算方法是这样的：
1. 计算基数是单位职工工资总额。这里的工资总额通常包含计时工资、计件工资、奖金、津贴以及补贴等各项。
2. 要按照不同行业的工伤风险类别来确定单位缴费费率。具体来说，一类至八类行业的基准费率各有不同，分别是该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。
3. 实际缴费费率的确定，要考虑用人单位所属行业类别以及工伤事故发生率等因素，在所在行业费率档次内明确。

简单来讲，用人单位得依据职工工资总额以及所属行业的缴费费率，算出需要缴纳工伤保险的数额。这样做的目的，就是为了保障职工在不幸遭受工伤的时候，能够顺利获得相应的赔偿。

关于用人单位缴纳工伤保险数额的计算，具体说明如下：
1. 计算基数：以单位职工工资总额为准。这里的工资总额包含计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴等各种收入。
2. 缴费费率：根据不同行业的工伤风险类别来确定。一类至八类行业基准费率有所不同，分别是该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。
3. 实际费率：实际缴费费率要考虑用人单位所属行业类别以及工伤事故发生率等因素，在所在行业费率档次范围内确定。

总之，用人单位要依据职工工资总额以及所属行业的缴费费率，算出应缴纳的工伤保险数额，这样就能保障职工受伤后能得到相应赔偿。

用人单位缴纳工伤保险数额的计算，具体方式如下：

一、确定缴费基数
以单位职工工资总额作为缴费基数。这里的工资总额涵盖多个方面，比如计时工资，即按照工作时间计算的报酬；计件工资，根据完成的工作量来确定报酬；奖金，是对职工额外工作成果的奖励；津贴和补贴，是对职工在特殊劳动条件下的补偿等。

二、明确缴费费率
按照不同行业的工伤风险类别确定单位缴费费率。行业分为一类至八类，其基准费率分别为该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。

三、确定实际缴费费率
实际缴费费率要综合考虑用人单位所属行业类别和工伤事故发生率等因素，在所在行业费率档次内确定。

总之，用人单位需结合职工工资总额以及所属行业的缴费费率，准确计算缴纳工伤保险的数额。这样一来，当职工遭受工伤时，就能获得相应的赔偿，保障其合法权益。

用人单位缴纳工伤保险数额的计算方法如下：
1. 计算基数：以单位职工工资总额作为基数。这里的工资总额包含计时工资、计件工资、奖金、津贴以及补贴等各项收入。
2. 确定缴费费率：根据不同行业的工伤风险类别来明确单位缴费费率。其中，一类至八类行业的基准费率各有不同，分别是该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。
3. 明确实际缴费费率：实际缴费费率要结合用人单位所属行业类别以及工伤事故发生率等因素，在其所在行业费率档次范围内确定。

总而言之，用人单位要依据职工工资总额以及所属行业的缴费费率，来算出需要缴纳工伤保险的具体数额。这样做的目的是为了保障职工在遭遇工伤情况时，能够得到相应的赔偿。