工伤认定书下来以后该怎么做

1. 要是对工伤认定的结论没有不同意见，那就拿着工伤认定书和其他相关材料，到劳动能力鉴定委员会去申请劳动能力鉴定，好确定伤残等级等情况。
2. 根据鉴定的结果，和用人单位商量赔偿的事儿。要是商量不拢，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 治疗工伤产生的医疗费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准，就从工伤保险基金里支付。
4. 在停工留薪期间，原来的工资福利待遇保持不变，由所在单位每个月按时支付。
5. 如果用人单位没有按照规定缴纳工伤保险费，发生工伤事故后，工伤保险待遇就得由用人单位来支付。要是用人单位不肯支付，那就先从工伤保险基金里支付，之后用人单位得把这笔钱还上。

工伤相关的一些事儿，给大家梳理清楚哈。

1. 要是对工伤认定的结论没啥意见，那就拿着工伤认定书和其他相关材料，去找劳动能力鉴定委员会，申请做劳动能力鉴定，看看伤残等级啥的具体情况。
2. 根据鉴定结果，和用人单位商量赔偿的事儿。要是商量不拢，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 治疗工伤花的钱，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，那就从工伤保险基金里出。
4. 在停工留薪期间，原来的工资福利待遇不会变，由所在单位每个月按时支付。
5. 如果用人单位没有按规定交工伤保险费，出了工伤事故，那工伤保险待遇就得用人单位来付。要是用人单位耍赖不给，就先从工伤保险基金里垫上，之后再让用人单位把钱还上。

关于工伤相关事宜，具体说明如下：

1. 劳动能力鉴定：若对工伤认定结论没有异议，便可准备好工伤认定书以及其他相关材料，向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定的申请。这一步很关键，通过鉴定能明确伤残等级等具体情况，为后续的赔偿等事宜提供依据。

2. 协商与仲裁：依据鉴定得出的结果，与用人单位就赔偿问题进行协商。如果双方无法达成一致意见，那么劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，借助法律途径维护自身合法权益。

3. 医疗费用支付：治疗工伤所产生的医疗费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，就会从工伤保险基金中予以支付。

4. 停工留薪待遇：在停工留薪期内，劳动者原有的工资福利待遇保持不变，由所在单位按月进行支付。

5. 用人单位责任：若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故时，需由用人单位支付工伤保险待遇。若用人单位拒绝支付，工伤保险基金可先行支付，之后用人单位需偿还这笔费用。

1. 要是对工伤认定的结论没有不同意见，那就拿着工伤认定书以及其他相关材料，去找劳动能力鉴定委员会，申请做劳动能力鉴定，这样就能确定伤残等级等情况啦。
2. 根据鉴定出来的结果，和用人单位商量赔偿的事儿。要是商量不拢，就可以向劳动争议仲裁委员会去申请仲裁。
3. 治疗工伤产生的医疗费用，只要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的，就可以从工伤保险基金里支付。
4. 在停工留薪期间，原来的工资福利待遇不会变，由所在的单位每个月按时支付。
5. 如果用人单位没有按照规定缴纳工伤保险费，一旦发生工伤事故，工伤保险待遇就得由用人单位来支付。要是用人单位不肯支付，那就先从工伤保险基金里把钱垫上，之后再让用人单位把这笔钱还上。