山东省工伤八级最高赔付多少钱

山东省工伤八级的赔付主要有以下这些：
1. 一次性伤残补助金：这个是11个月的本人工资。
2. 一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金来支付，标准是13个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
3. 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，标准为20个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

不过，具体的赔付金额会因为本人工资以及统筹地区上年度职工月平均工资的不同而不一样。

这里要特别注意，这些赔偿项目的计算基数都和工伤职工的工资有关系。而且，所有的赔付都得符合相关法律法规以及政策规定。也就是说，在计算和领取工伤八级赔付的时候，要按照规定的标准和要求来，这样才能确保自己的合法权益得到保障。

山东省工伤八级的赔付主要涉及以下几个方面：
1. 一次性伤残补助金：这部分是11个月的本人工资。
2. 一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金来支付，标准是13个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
3. 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，标准为20个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

需要说明的是，具体的赔付金额会因为本人工资以及统筹地区上年度职工月平均工资的不同而不一样。而且，这些赔偿项目的计算基数都和工伤职工的工资有关。另外，在进行赔付计算时，必须要符合相关的法律法规以及政策规定，这样才能保证赔付工作的合理、合法。

山东省工伤八级的赔付主要涉及以下几方面：

1. 一次性伤残补助金：这部分为11个月的本人工资。这里的“本人工资”是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；低于60%的，按照60%计算。

2. 一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，标准是13个月的统筹地区上年度职工月平均工资。其目的是对工伤职工后续医疗费用的一种保障。

3. 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，标准为20个月的统筹地区上年度职工月平均工资，用于帮助工伤职工在就业方面的过渡。

具体赔付金额会因本人工资及统筹地区上年度职工月平均工资的不同而有所差异。这些赔偿项目的计算基数均与工伤职工的工资相关，且需严格符合相关法律法规及政策规定。

山东省工伤八级的赔付主要有以下这些：
1. 一次性伤残补助金：这个是11个月的本人工资。
2. 一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金来支付，标准是13个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
3. 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，标准为20个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

不过，具体的赔付金额会因为本人工资以及统筹地区上年度职工月平均工资的不同而不一样。要注意的是，这些赔偿项目的计算基数都和工伤职工的工资有关。而且，所有的赔付都得符合相关法律法规以及政策规定。比如说，如果本人工资比较高，那一次性伤残补助金相应就会多一些；统筹地区上年度职工月平均工资高的话，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金也会多一些。总之，具体赔付得按照规定来计算。