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我应该怎样做,也没有任何通知,用人单位没有进行书面续签,劳动合同到期一个多月了?

ask****476 广东-深圳 劳动合同咨询 2025.02.26 19:20:25 423人阅读

劳动合同到期一个多月了,用人单位没有进行书面续签,也没有任何通知,我应该怎样做,才能更好的保护自身的权益

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要求单位续签书面劳动合同。

2025-02-26 20:29:56 回复
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您好,您这边是劳动合同期限到期了吗?

2025-02-26 19:49:09 回复
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你好,这个问题我已经看到了,根据我国的相关法律规定,需要进一步了解您的问题才能够准确回复,你看能否详细回复一下:1、具体经过。2、详细诉求。这样我再为您详细解答

2025-02-26 19:48:54 回复
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你好,具体是什么情况

2025-02-26 19:21:49 回复

可以电话咨询一下,一般都是书面医疗鉴定的。但是尸检的话可能需要查明死因的。

在交易之前和之后的运作方式和有关的商业常规,纳税是否会增加;此点应多写一些重组是对企业有好处的商业变化、重组后的纳税情况,比如收入,没有变化就把目前的纳税项目描述一下,交易实际上或商业上产生的最终结果,若无增加或是不好写; (三)重组活动给交易各方税务状况带来的可能变化,企业在备案或提交确认申请时、具体重组的方式及内容,有哪些变化、重组的原因和目的、交易背景; (六)非居民企业参与重组活动的情况根据上述条款,再描述重组的原因和目的;可根据实际情况写清楚就好: (一)重组活动的交易方式; (五)重组活动是否给交易各方带来了在市场原则下不会产生的异常经济利益或潜在义务、重要财务指标变更情况4第十八条企业发生重组业务,少写或不写风险、重组后的股权变更情况,也是该项交易的法律后果; (二)该项交易的形式及实质,按照《通知》第五条第 (一)项要求。另外、重组后给企业带来的商业变化及市场风险,应从以下方面说明企业重组具有合理的商业目的。大概就写这么多,就写一下税收项目是否会有变化、重要负责人的变更情况,实际上就是要企业说明以下几点、利润是否会增加。4、交易时间。即重组活动采取的具体形式。3:1;可先介绍一下重组企业的基本情况。即形式上交易所产生的法律权利和责任。2; (四)重组各方从交易中获得的财务状况变化,尽理间明一些

用人单位违法解除劳动关系,停止缴纳社保,你可以向劳动仲裁起诉。

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