工地受伤骨折怎么走法律程序赔偿

1.要是受伤了，得赶紧去医院看病，同时把相关医疗凭证保管好，像病历、诊断证明、费用清单这些都不能丢。
2.接着要和用人单位商量赔偿的事儿，把双方的权利和义务都弄清楚，商量的时候别忘了把沟通记录留好。
3.如果商量不下来，就可以向用人单位所在地的劳动保障行政部门申请工伤认定，得把相关材料交上去，比如劳动合同、工作证、事故现场证明之类的。
4.劳动保障行政部门收到申请后，会在规定时间内给出工伤认定的决定。
5.一旦认定是工伤了，就可以申请劳动能力鉴定，看看伤残等级是多少。
6.根据鉴定结果，向用人单位要求赔偿，赔偿的项目有医疗费、误工费、护理费、伤残补助金等。要是双方在赔偿上达不成一致，那就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

整个过程里，各种证据都得留好，这样才能维护自己的合法权益。

工伤处理有这些步骤：
1.受伤后得赶紧去医院看病，像病历、诊断证明、费用清单这类医疗凭证，一定要好好留着。
2.和单位商量赔偿的事儿，把双方的权利义务都搞清楚。商量的时候，沟通记录得留好。
3.要是商量不拢，就向单位所在地的劳动保障行政部门申请工伤认定，把劳动合同、工作证、事故现场证明等材料交上去。
4.劳动保障行政部门收到申请后，会在规定时间内给出工伤认定结果。
5.认定是工伤后，可以申请劳动能力鉴定，看看伤残到什么等级。
6.按照鉴定结果向单位要赔偿，赔偿有医疗费、误工费、护理费、伤残补助金等。要是双方对赔偿谈不拢，就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

整个过程里，各种证据都得留好，这样才能维护自己的合法权益。

在遇到工伤相关问题时，可按以下步骤处理：

1.及时就医并保留凭证：受伤后要第一时间前往正规医疗机构诊治。在就医过程中，务必妥善保留好各类医疗凭证，像详细记录病情的病历、具有诊断结论的诊断证明，以及清晰罗列各项花费的费用清单等，这些凭证后续都会起到重要作用。

2.与单位协商赔偿：主动和用人单位就赔偿事宜展开协商，明确双方在此事件中的权利与义务。协商时，要通过文字、录音等方式保留好沟通记录，以备不时之需。

3.申请工伤认定：若协商无果，可向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。提交如劳动合同、工作证、事故现场证明等相关材料。

4.等待认定结果：劳动保障行政部门收到申请后，会在规定期限内作出工伤认定决定。

5.申请劳动能力鉴定：认定为工伤后，申请鉴定确定伤残等级。

6.要求赔偿及仲裁：依据鉴定结果向单位索赔，如无法达成一致，可申请仲裁。整个过程都要注意保留证据。

1.要是受伤了，得赶紧去医院看病，而且要把相关医疗凭证好好留着，像病历、诊断证明、费用清单这些都不能丢。
2.接着要和用人单位商量赔偿的事儿，把双方的权利和义务都弄清楚。商量的时候，得把沟通记录保留好。
3.如果商量不拢，那就向用人单位所在地的劳动保障行政部门申请工伤认定，把相关材料交上去，比如劳动合同、工作证、事故现场证明啥的。
4.劳动保障行政部门收到申请后，会在规定时间内给出工伤认定的决定。
5.一旦认定是工伤了，就可以申请劳动能力鉴定，看看伤残等级是多少。
6.根据鉴定结果，向用人单位要求赔偿。赔偿的项目有医疗费、误工费、护理费、伤残补助金等等。要是双方对赔偿达不成一致意见，就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

整个过程里，一定要把各种证据都留好，这样才能维护好自己的合法权益。