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自己缴纳的社保出了工伤找谁赔偿

刘** 吉林-敦化 工伤赔偿标准咨询 2025.02.26 14:05:32 426人阅读

自己缴纳的社保出了工伤找谁赔偿

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1.要是你已经缴纳了社保,发生工伤以后,相关费用就得由工伤保险基金来支付。
2.具体有哪些费用?像医疗费用、住院伙食补助费、康复费用,还有停工留薪期工资这些,都在支付范围内。
3.如果用人单位没有按照规定缴纳工伤保险费,那工伤保险待遇就得由用人单位来支付。要是用人单位不肯支付,那就先从工伤保险基金里把钱拿出来支付,之后用人单位得把这笔钱还上。
4.另外,要是工伤是因为第三人侵权导致的,除了工伤保险基金和用人单位该承担的责任外,第三人还得承担侵权赔偿责任。
5.总而言之,在缴纳社保的情况下,一般就是工伤保险基金和用人单位按照规定来承担赔偿责任。要是有第三人侵权这种情况,还可以向第三人要求赔偿。

2025-02-26 17:18:15 回复
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工伤赔偿相关情况,给你讲一讲:
1.要是你已经缴纳了社保,发生工伤后,相关费用得由工伤保险基金来出。
2.具体有哪些费用?像医疗费用、住院期间的伙食补助费、康复费用,还有停工留薪期的工资等,这些都在支付范围内。
3.如果用人单位没按规定缴纳工伤保险费,那工伤保险待遇就得用人单位来支付。要是用人单位耍赖不支付,工伤保险基金就会先垫付,之后用人单位得把这笔钱还上。
4.另外,要是工伤是由第三人侵权导致的,除了工伤保险基金和用人单位承担各自责任外,第三人也得承担侵权赔偿责任。
5.简单说,缴纳社保的情况下,一般由工伤保险基金和用人单位按规定承担赔偿责任;有第三人侵权的,还能找第三人要赔偿。

2025-02-26 16:48:45 回复
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1.关于工伤赔偿问题,若你已按规定缴纳社保,那么在发生工伤后,相关费用通常由工伤保险基金来支付。缴纳社保是一种保障,当工伤发生时,工伤保险基金就会发挥重要作用。
2.具体的赔偿费用涵盖多个方面。医疗费用,即因工伤进行治疗所产生的各项开支;住院伙食补助费,用于补贴工伤职工住院期间的饮食花费;康复费用,助力职工恢复身体机能;还有停工留薪期工资,保障职工在停工治疗期间的基本生活。
3.若用人单位没有依法缴纳工伤保险费,这种情况下就由用人单位支付工伤保险待遇。要是用人单位拒绝支付,工伤保险基金会先行支付,之后用人单位需偿还这笔费用。
4.另外,若工伤是由第三人侵权导致的,除了工伤保险基金和用人单位应承担的责任外,第三人要承担侵权赔偿责任。
5.总之,缴纳社保时,一般由工伤保险基金和用人单位按规定承担赔偿责任;有第三人侵权时,还可向第三人主张赔偿。

2025-02-26 15:52:44 回复
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1.要是你已经缴纳了社保,发生工伤以后,相关费用就得由工伤保险基金来支付。
2.具体有哪些费用?像医疗费用、住院伙食补助费、康复费用,还有停工留薪期工资这些,都在支付范围内。
3.如果用人单位没有按照规定缴纳工伤保险费,那工伤保险待遇就得由用人单位来支付。要是用人单位不肯支付,就先从工伤保险基金里把钱拿出来支付,之后用人单位得把这笔钱还上。
4.另外,要是工伤是因为第三人侵权导致的,除了工伤保险基金和用人单位要承担的责任外,第三人还得承担侵权赔偿责任。
5.总而言之,在缴纳社保的情况下,一般是工伤保险基金和用人单位按照规定承担赔偿责任。要是有第三人侵权这种情况,还可以向第三人要求赔偿。

2025-02-26 15:51:07 回复

辞职后办理社保转移可转回户口所在地继续缴纳。
一、社保养老保险转移流程
1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
2、新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员作出书面说明。
3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内,办理好转移接续的各项手续。
4、新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后,应在15个工作日内办结有关手续,并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
二、医保转移流程职工医保个人账户的余额可以跨省转移。具体经办流程如下:
1、由本人或新就业地用人单位到新就业地社保经办机构填写《基本医疗保险关系转移接续申请表》,并提供居民身份证。
2、新就业地受理申请后,对符合当地转移接续条件的,在15个工作日内出具《基本医疗保险关系转移接续联系函》。
3、原参保地社保经办机构收到《基本医疗保险关系转移接续联系函》之日起的15个工作日内办理转移手续,打印《基本医疗保险参保凭证》和《参保人员医疗保险类型变更信息表》职工医保的缴费年限连同个人账户余额一并转移到新就业地社保经办机构。扩展资料社保转移申请资料
一、申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》缴费职工于缴费单位解除(终止)劳动关系后,可以由本人或缴费单位携带以下材料到所在社会保险经办机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》:
(1)《申请》
(2)缴费职工户口簿、身份证原件及复印件
(3)缴费职工委托他人代为办理的,请提供委托书及代办人的身份证原件及复印件
(4)《职工养老保险手册》
(5)缴费职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的,需出据缴费职工本人的《人事档案》
(6)解除(终止)劳动关系证明书、调动手续原件及复印件
(7)政策规定的其他相关材料。
二、出示《参保凭证》,申请接续养老保险关系缴费职工向新就业地社会保险机构出示本人的《参保凭证》原件和复印件并填写《基本养老保险关系转移接续申请表》,符合转入条件的,由新就业地社保经办机构向原社保经办机构发出《基本养老保险关系转移接续联系函》。
三、办理基金转移手续原社保经办机构收到《联系函》后,核对有关信息生成《基本养老保险关系转移接续信息表》并办理基金划转手续,传送给新就业地社保机构。
四、办理接续保险手续新就业地社保机构在收到《信息表》和转移基金后的15个工作日内核对《信息表》及转移基金额,将转移基金额按规定分别记入统筹基金和该参保人员个人账户,通知用人单位或参保人员携带以下材料确认转移接续情况:
1、《职工养老保险手册》;
2、缴费职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的,需出据缴费职工本人的《人事档案》;
3、政策规定的其他相关材料。

2017年丹东市社保问题缴纳基数及缴费比例
养老保险 单位:20%;个人:8%
医疗保险 单位:7% ;个人2%
失业保险 单位:1% ;个人:0.5%
生育保险 单位:0.5%;个人:无需缴纳
工伤保险 单位:0.2~1.9%按照工作的风险系数不同,选择相应的缴费比例;个人:无需缴纳;
注:该数据只提供参考,如若有差异请以本地实际缴费比例为准。

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