农民工在工地受伤骨折应该怎么赔偿

1.第一步，得先确定用人单位。要是农民工在工地受伤了，那得弄清楚用工单位是谁，因为这可是后续拿到赔偿的关键对象。
2.第二步，要进行工伤认定。用人单位得在事故伤害发生那天，或者被诊断、鉴定为职业病那天起的30天内，向统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。要是用人单位没按这个规定去申请，那工伤职工或者他的近亲属、工会组织，在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3.第三步，要做劳动能力鉴定。根据工伤认定的结果，由设区的市级劳动能力鉴定委员会来鉴定其劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级。
4.最后一步，按照鉴定结果去计算赔偿金额。这里面包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等好多费用，具体的数额得根据实际情况来确定。

农民工在工地受伤后，要按下面这些步骤来处理赔偿的事儿：

1.确定用人单位：这是后续拿到赔偿的关键。得搞清楚是哪个单位在用工，这个单位就是赔偿责任的主体。

2.进行工伤认定：用人单位得在事故发生或者被诊断、鉴定为职业病那天起30天内，向统筹地区的社会保险行政部门申请工伤认定。要是用人单位没按这个要求申请，那工伤职工本人、近亲属或者工会组织，可以在事故发生或者被诊断、鉴定为职业病1年内，直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门申请。

3.做劳动能力鉴定：根据工伤认定的结果，由设区的市级劳动能力鉴定委员会，对受伤农民工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。

4.计算赔偿金额：根据鉴定结果来算赔偿数额，赔偿费用包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，具体多少得看实际情况。

农民工在工地受伤后的赔偿流程如下：

1.确定用人单位：明确用工单位至关重要，它是后续赔偿的关键主体。农民工要清楚知晓自己是为哪家单位工作，比如查看劳动合同、工作证等相关证明材料，确定具体的用工单位信息。

2.进行工伤认定：用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，需准备好相关材料，如医疗诊断证明等。

3.进行劳动能力鉴定：根据工伤认定结果，由设区的市级劳动能力鉴定委员会对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定，鉴定需遵循相关标准和程序。

4.计算赔偿金额：依据鉴定结果确定赔偿金额，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等多项费用，具体数额要结合实际的医疗支出、工资水平等情况确定。

1.先确定用人单位。要是农民工在工地受伤了，得弄清楚用工单位是哪个，这可是后续拿到赔偿的关键所在。
2.接着进行工伤认定。用人单位得在事故伤害发生那天，或者被诊断、鉴定为职业病那天起30天内，向统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。要是用人单位没按这个规定去申请，那工伤职工或者他的近亲属、工会组织，在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3.再进行劳动能力鉴定。根据工伤认定的结果，由设区的市级劳动能力鉴定委员会来对受伤农民工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度做等级鉴定。
4.最后根据鉴定结果算赔偿金额。赔偿费用包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等好多项，具体赔多少得根据实际情况来确定。