临时雇佣工死亡赔偿标准是多少

临时雇佣工死亡赔偿标准主要有以下几方面：
1.丧葬补助金：按统筹地区上年度职工月平均工资来算，算6个月的工资数额。比如说当地上年度职工月平均工资是5000元，那丧葬补助金就是5000×6=30000元。
2.供养亲属抚恤金：发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，按职工本人工资一定比例发放。配偶每月拿职工本人工资的40%，其他亲属每人每月拿30%。要是孤寡老人或者孤儿，每人每月在这个标准基础上再加10%。不过，核定的各供养亲属抚恤金加起来不能超过因工死亡职工生前的工资。
3.一次性工亡补助金：是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
具体的赔偿数额得按照当地相关标准，再结合实际情况来确定。

临时雇佣工死亡后的赔偿标准，主要有下面这些方面：
一、丧葬补助金这部分是按照统筹地区上一年度职工每月平均工资来算的，算6个月的工资数额。
二、供养亲属抚恤金发给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源、又没有劳动能力的亲属，按照职工本人工资的一定比例发放。具体标准，配偶每月能拿到职工本人工资的40%，其他亲属每人每月是30%。要是孤寡老人或者孤儿，每人每月在前面标准基础上再多拿10%。不过，所有供养亲属的抚恤金加起来，不能超过因工死亡职工生前的工资。
三、一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
实际的赔偿数额，得根据当地相关标准和实际情况来确定。

临时雇佣工死亡赔偿标准主要涉及以下几方面：
1.丧葬补助金：
这部分费用是用于丧葬事宜的支出。计算方式是按照统筹地区上年度职工月平均工资来算，时长为6个月。例如，若统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，那么丧葬补助金就是5000×6=30000元。
2.供养亲属抚恤金：
发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。按照职工本人工资一定比例发放，配偶每月可获40%，其他亲属每人每月30%。若存在孤寡老人或者孤儿，每人每月在原有标准基础上再增加10%。
同时，核定的各供养亲属抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前的工资。
3.一次性工亡补助金：
标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。比如上一年度全国城镇居民人均可支配收入为40000元，那一次性工亡补助金就是40000×20=800000元。
具体赔偿数额要依据当地相关标准及实际情况来确定。

临时雇佣工死亡赔偿标准主要有下面这些方面：
1.丧葬补助金：是按照统筹地区上年度职工月平均工资来算的，算6个月的工资数额。
2.供养亲属抚恤金：发给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源，而且没有劳动能力的亲属，是按照职工本人工资的一定比例发的。具体标准是，配偶每月能拿到职工本人工资的40%，其他亲属每人每月拿30%。要是孤寡老人或者孤儿，每人每月在前面说的标准基础上再增加10%。不过，核定的各供养亲属的抚恤金加起来不能超过因工死亡职工生前的工资。
3.一次性工亡补助金：标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
具体的赔偿数额得根据当地相关标准，还有实际情况来确定。