发现没来的几天算旷工了第一时间并未通知当事人,人力收到考勤时?

[律师回复]可以帮你拿赔偿金，加我V好友，KevinTam88，可以先打官司后付费

[律师回复]可以主张经济赔偿金的

[律师回复]只要存在事实劳动关系就有补偿，就不能无故辞退，1、跟老板协商；2、寻求工会协助；3、劳动监察投诉；4、劳动仲裁等等，实际上最有快的方式就是劳动监察投诉，需要协助加我好友

[律师回复]可以要求补偿。具体补偿金额看你的工作年限。

[律师回复]按劳动法和员工谈补偿金，正常情况一个月内可以完成

[律师回复]你好，具体什么问题呀？

[律师回复]公司无故辞退员工，是违法的，依照《劳动合同法》第87条的规定：公司要赔偿你双倍的经济补偿金的。经济补偿金是按你离职前12个月的平均工资计算的，工作一年补一个月的工资，工资是应发工资。我是专业做劳动工伤的律师，网站上传了许多亲自经手的成功案例，都是劳动工伤的案例，专业的事情交给专业的人做，更加能最大限度地保障你的合法权益。如需要委托，成功后收费。

[律师回复]你好。 请问你工作多久了呢？

[律师回复]需要看你的劳动合同，原先主体是在哪里呢？

[律师回复]你好，分居证明正常开不了

[律师回复]您好，我已查看您的问题，我稍后将向您致电沟通，请注意接听~

[律师回复]你好，请问有什么可以帮你

[律师回复]你好，描述一下具体情况

[律师回复]你好，可以找律师及时处理

[律师回复]有位员工因公司经营困难需辞退