七级伤残解除劳动合同该赔多少钱

七级伤残后解除劳动合同，主要有这些赔偿项目：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。
下面具体说说：
1.一次性伤残补助金，是13个月的本人工资。
2.一次性工伤医疗补助金，这个由各省、自治区、直辖市人民政府来规定。计算的时候，是以所在地上年度职工月平均工资为基数，再按一定月数算。
3.一次性伤残就业补助金，也是由各省、自治区、直辖市人民政府规定，同样以所在地上年度职工月平均工资为基数，按一定月数计算。
具体的赔偿金额，得根据当地的规定以及本人工资等因素来确定。要是用人单位没有按照法律规定支付赔偿，劳动者可以通过劳动仲裁等途径，来维护自己的合法权益。

七级伤残后解除劳动合同，涉及的赔偿项目主要有这些：
①一次性伤残补助金：这个是13个月的本人工资。比如说你每个月工资5000块，那这部分补助金就是65000块。
②一次性工伤医疗补助金：这个是由各省、自治区、直辖市人民政府来规定的。计算的时候，是以所在地上年度职工月平均工资为基数，再按规定的月数算。
③一次性伤残就业补助金：和上面那个类似，也是由各地政府规定，同样以所在地上年度职工月平均工资为基数，按一定月数来计算。
具体能拿到多少赔偿，得看当地的规定以及本人工资等情况。要是用人单位没有按规定给钱，劳动者可以通过劳动仲裁等办法，来维护自己的合法权益。

七级伤残职工在解除劳动合同时，可获得相应赔偿，主要赔偿项目如下：
1.一次性伤残补助金：这是对伤残职工的一种经济补偿，其标准为13个月的本人工资。例如，某职工月工资为5000元，那么他可获得的一次性伤残补助金就是5000×13=65000元。
2.一次性工伤医疗补助金：该补助金由各省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况作出规定。具体计算是以所在地上年度职工月平均工资为基数，再按一定的月数来计算。比如当地上年度职工月平均工资为6000元，规定的月数是10个月，那么补助金就是6000×10=60000元。
3.一次性伤残就业补助金：同样由各地政府规定，计算方式也是以所在地上年度职工月平均工资为基数，按一定月数计算。
具体赔偿金额要综合当地规定以及职工本人工资等多方面因素来确定。若用人单位未按规定支付赔偿，劳动者可通过劳动仲裁等合法途径来维护自身权益。

七级伤残后解除劳动合同，赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。具体如下：
1.一次性伤残补助金：是13个月的本人工资。
2.一次性工伤医疗补助金：这个由各省、自治区、直辖市人民政府来规定，计算时以所在地上年度职工月平均工资为基数，再按一定月数算。
3.一次性伤残就业补助金：也是由各省、自治区、直辖市人民政府规定，同样以所在地上年度职工月平均工资为基数，按一定月数计算。
具体的赔偿金额，要根据当地规定以及本人工资等因素来确定。要是用人单位没有按照法律规定支付赔偿，劳动者可以通过劳动仲裁等途径，来维护自己的合法权益。