下班路上遇车祸算不算工伤

1.按照《工伤保险条例》的规定，要是在上下班的路上，遭遇了交通事故，或者碰上城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而受伤，并且这个事故不是自己负主要责任的，那就应当认定是工伤。
2.这里面的关键就是“非本人主要责任”这个条件。要是交通事故是劳动者自己故意造成的，又或者劳动者在事故中承担主要责任或者更严重的责任，那就不能认定为工伤了。
3.举个例子，劳动者下班路上正常骑车或者开车，结果被其他不遵守交通规则闯红灯的车给撞了，然后受伤了，交警认定是对方负主要责任，这种情况下就属于工伤。可要是劳动者自己违反交通规则，像闯红灯啥的，最后出了车祸，自己还得承担主要责任，那这就不能算工伤。
总之，下班路上出车祸算不算工伤，得看具体的交通事故责任是怎么认定的。

关于下班路上遇车祸算不算工伤的事儿，咱得弄清楚一些要点：
1.按照《工伤保险条例》来说，要是在上下班途中，碰上交通事故，或者遇到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤了，而且这事故不是自己的主要责任，那就应该认定是工伤。
2.这里面关键得看是不是“非本人主要责任”。要是这交通事故是劳动者自己故意弄出来的，或者劳动者得承担主要责任甚至更严重的责任，那就不算工伤了。
3.给你举个例子。比如说劳动者下班路上正常骑车，结果被一辆闯红灯的车给撞了，交警认定是对方的主要责任，这种情况就是工伤。反过来，要是劳动者自己违反交通规则，出了车祸，自己还得担主要责任，那就不算工伤。
所以，下班路上遇车祸算不算工伤，得看具体的交通事故责任咋认定的。

1.工伤认定依据：
根据《工伤保险条例》相关规定，在上下班途中，若受到非本人主要责任的交通事故，或者在城市轨道交通、客运轮渡、火车事故中受伤，应当认定为工伤。这里强调的是“非本人主要责任”，这是判定的关键条件。
2.不能认定的情况：如果交通事故是因劳动者本人故意行为造成的，比如故意闯红灯、超速行驶等，或者经认定劳动者在事故中承担主要责任及以上，那么就不能认定为工伤。因为工伤认定旨在保护劳动者在正常通勤过程中遭受的意外伤害。
3.举例说明：例如，劳动者在下班路上正常行驶，严格遵守交通规则，却被其他车辆闯红灯撞击而受伤，且交警认定对方负主要责任，这种情况下，劳动者所受伤害属于工伤。反之，若劳动者自身违反交通规则，如酒驾、逆行等导致车祸发生，且自身承担主要责任，就无法认定为工伤。
总之，下班路上遇车祸能否认定为工伤，需依据具体的交通事故责任认定结果来确定。

1.按照《工伤保险条例》的规定，要是在上下班的途中，遭遇了交通事故，并且这个事故不是自己负主要责任，又或者是在城市轨道交通、客运轮渡、火车上出了事受了伤，那这种情况就应当认定是工伤。
2.这里面的关键就在于“非本人主要责任”这个条件。要是交通事故是劳动者自己故意造成的，或者劳动者在事故中要承担主要责任或者比主要责任更严重的责任，那就不能算是工伤了。
3.举个例子，劳动者下班路上正常骑车或者开车，结果被其他不遵守交通规则闯红灯的车给撞了，然后受伤了，交警认定是对方负主要责任，这种情形就属于工伤。但要是劳动者自己违反交通规则，比如说闯红灯啥的，最后出了车祸，自己要承担主要责任，那就不能认定为工伤了。
总之，下班路上遇到车祸算不算工伤，得看具体的交通事故责任是怎么认定的。