大拇脚趾头骨折工伤怎么赔偿

1.要先进行工伤认定。单位得在事故发生那天起30天内去申请。要是单位没按这个规定申请工伤认定，工伤职工本人、他的近亲属或者工会组织，在事故伤害发生那天，或者被诊断、鉴定为职业病那天起1年内，可以直接向单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2.认定是工伤后，要做劳动能力鉴定，看看伤残等级是多少。
3.接着根据伤残等级来算赔偿金额。赔偿一般有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金这些。
4.医疗费按照实际花销报销。停工留薪期工资就按原来的工资待遇发。伤残津贴根据伤残等级每个月发放。一次性伤残补助金的具体金额也是根据伤残等级来定。
5.如果用人单位没有依法缴纳工伤保险，那相关费用就得用人单位来付。

工伤赔偿这事，得按下面几步来办：
1.先得做工伤认定。单位得在事故发生那天起30天内去申请。要是单位没按这个要求申请，那工伤职工本人、他的近亲属或者工会组织，在事故伤害发生那天或者被诊断、鉴定为职业病那天起1年内，可以直接向单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2.认定成工伤后，要做劳动能力鉴定，确定伤残等级。
3.接着根据伤残等级算赔偿金额。赔偿一般包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金这些。
4.医疗费按实际花销报销，停工留薪期工资按原来工资待遇发，伤残津贴根据伤残等级每个月发，一次性伤残补助金则根据伤残等级确定具体数额。
5.如果单位没依法交工伤保险，那相关费用就得单位自己掏腰包。

1.工伤认定流程：
工伤认定是关键第一步。单位需在事故发生之日起30日内提出申请。若单位未按此规定申请，工伤职工、其近亲属或者工会组织，可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。比如职工在工作中受伤，单位未及时申请，职工本人就可在规定时间内自行申请。
2.劳动能力鉴定：
认定为工伤后，要进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。这需要专业机构根据相关标准进行评估。
3.赔偿金额计算：
依据伤残等级计算赔偿金额。赔偿项目一般有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
4.各项赔偿标准：
医疗费按实际支出报销。停工留薪期工资按原工资待遇发放，保障职工受伤期间生活。伤残津贴根据伤残等级按月发放。一次性伤残补助金则按伤残等级确定具体金额。
5.特殊情况处理：
若用人单位未依法缴纳工伤保险，那么相关费用就需由用人单位支付。

1.第一步，得先进行工伤认定。单位要在事故发生那一天开始算，30天内去申请。要是单位没按这个规定去申请工伤认定，那工伤职工或者他的近亲属、工会组织，在事故伤害发生那天或者被诊断、鉴定为职业病那天开始算，1年之内，可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2.认定成工伤以后，要做劳动能力鉴定，把伤残等级确定下来。
3.接着根据伤残等级去计算赔偿金额。一般赔偿包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金这些。
4.医疗费是按照实际花销来报销。停工留薪期工资就按原来的工资待遇发。伤残津贴得根据伤残等级每个月发。一次性伤残补助金则要根据伤残等级来确定具体能拿多少。
5.如果用人单位没有依法缴纳工伤保险，那相关的费用就得由用人单位来支付。