工伤除了赔付医疗费还能赔什么

工伤除了赔付医疗费，还能赔付这些项目：
1.停工留薪期工资：要是员工因为工伤暂停工作了，单位得按照原来的工资待遇给员工发工资。
2.伤残津贴：经过鉴定确定构成伤残的，就会按照一定比例每个月发伤残津贴，一直发到退休或者享受其他待遇为止。
3.一次性伤残补助金：
根据伤残等级，一次性给一笔补助金。
4.生活护理费：工伤职工生活没办法自理的，工伤保险基金每个月会支付生活护理费。
5.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动合同解除或者终止的时候，由用人单位来支付。具体标准得按照当地规定执行。
这些赔偿项目就是为了保障工伤职工的合法权益，减轻他们因为工伤造成的经济损失。具体的赔偿金额和标准，得根据工伤认定的结果、劳动能力鉴定的结论等因素来确定。

工伤赔偿除了医疗费外，还有这些项目：
1.停工留薪期工资。员工要是因为工伤暂停工作了，单位得按照原来的工资待遇给发工资。
2.伤残津贴。经过鉴定确定构成伤残的，就会按照一定比例每个月发伤残津贴，一直发到退休或者享受其他待遇为止。
3.一次性伤残补助金。按照伤残等级，一次性给一笔补助金。
4.生活护理费。工伤职工生活没办法自理的，工伤保险基金每月会支付生活护理费。
5.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动合同解除或者终止的时候，由用人单位支付，具体标准按当地规定来。
这些赔偿项目就是为了保障工伤职工的合法权益，减少他们因工伤造成的经济损失。具体赔偿金额和标准得根据工伤认定结果、劳动能力鉴定结论等因素来确定。

工伤赔偿除了医疗费之外，还有以下多个重要项目：
1.停工留薪期工资：当员工因工伤不得不暂停工作进行治疗和恢复时，在这个期间，单位要按照员工原本的工资待遇来支付工资。这能保障员工在受伤治疗期间的基本生活和经济来源，不至于因工伤而失去收入。
2.伤残津贴：若经专业鉴定，员工构成伤残，就会按照一定比例，每月发放伤残津贴，一直发放到员工退休或者开始享受其他相关待遇为止。
3.一次性伤残补助金：
依据伤残等级的不同，一次性给予相应金额的补助金，以补偿员工因伤残带来的损失。
4.生活护理费：对于生活无法自理的工伤职工，工伤保险基金每月会支付生活护理费，帮助其解决生活中的困难。
5.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在劳动合同解除或者终止时，由用人单位支付。具体标准按照当地规定执行。
这些赔偿项目是为保障工伤职工合法权益、减轻经济损失而设，具体赔偿金额和标准要根据工伤认定结果、劳动能力鉴定结论等确定。

工伤除了赔付医疗费，还能赔付这些项目：
1.停工留薪期工资。员工要是因为工伤暂停工作了，单位得按照原来的工资待遇给员工发工资。
2.伤残津贴。要是经过鉴定构成伤残了，那就按照一定比例每个月发伤残津贴，一直发到退休或者享受其他待遇为止。
3.一次性伤残补助金。
根据伤残等级，一次性给一定金额的补助金。
4.生活护理费。生活没办法自理的工伤职工，工伤保险基金每个月会支付生活护理费。
5.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动合同解除或者终止的时候，由用人单位来支付。具体标准按照当地规定执行。
这些赔偿项目是为了保障工伤职工的合法权益，减少他们因为工伤遭受的经济损失。具体的赔偿金额和标准，得根据工伤认定结果、劳动能力鉴定结论等因素来确定。