女方没有工作抚养费每月给多少合适

关于抚养费数额的确定，法律是有相关规定的。具体情况如下：
1.确定依据：要根据子女的实际需要、父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平来定。
2.有固定收入的情况：一般来说，有固定收入的一方，抚养费通常按照其月总收入的20%-30%的比例来给付。要是负担两个以上子女的抚养费，这个比例可以适当提高，不过一般不能超过月总收入的50%。
3.无固定收入的情况：对于没有固定收入的，抚养费数额可以参照当年总收入或者同行业平均收入，按照前面说的比例来确定。
4.女方无工作的情况：如果女方没有工作，那就得考虑她其他的收入来源，像财产性收入这类的。
另外，当地的生活消费水平等因素也要综合考虑进去。总之，确定抚养费数额要以保障子女的合法权益为出发点，做到合理确定。

关于抚养费数额的确定，这里给大家讲一讲：
1.确定依据：要根据子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平来定。
2.有固定收入情况：一般按其月总收入的20%-30%给付抚养费。要是负担两个以上子女抚养费，比例能适当提高，但通常不超月总收入的50%。
3.无固定收入情况：抚养费数额可参照有固定收入的比例，依据当年总收入或者同行业平均收入来确定。
4.女方无工作情况：可以看看她有没有其他收入，像财产性收入之类的。
另外，当地生活消费水平等因素也要综合考虑。总之，确定抚养费数额得从保障子女合法权益出发，做到合理确定。

关于抚养费数额的确定，有以下相关要点：
1.确定依据：需根据子女的实际需要、父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平来确定。比如，子女的教育、医疗等实际支出情况，父母的收入和财产状况，当地的物价、生活成本等都是重要考量因素。
2.有固定收入情况：一般来说，有固定收入的一方，抚养费通常可按其月总收入的20%-30%比例给付。若要负担两个以上子女的抚养费，比例可适当提高，但一般不超过月总收入的50%。例如，月收入5000元，按20%计算，每月抚养费就是1000元。
3.无固定收入情况：对于无固定收入的，抚养费数额可依据当年总收入或同行业平均收入，并参照上述比例确定。若女方没有工作，还可考虑其财产性收入等其他收入来源。
总之，确定抚养费数额要以保障子女合法权益为出发点，综合各种因素，做到合理确定。

关于抚养费数额的确定，法律是有相关规定的。具体情况如下：
1.确定依据：要根据子女的实际需求、父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平来确定抚养费数额。
2.有固定收入情况：一般来说，如果有固定收入，抚养费通常按照月总收入的20%-30%的比例来给付。要是负担两个以上子女的抚养费，这个比例可以适当提高，不过一般不能超过月总收入的50%。
3.无固定收入情况：对于没有固定收入的，抚养费数额可以依据当年的总收入或者同行业的平均收入，参照前面所说的比例来确定。
4.女方无工作情况：若女方没有工作，那就得考虑她其他的收入来源，像财产性收入之类的。
5.其他考虑因素：
同时还要综合考虑当地的生活消费水平等各种因素。
总之，确定抚养费数额要以保障子女的合法权益作为出发点，做到合理确定。