工伤认定后的医疗费用谁承担的

工伤认定之后，医疗费用一般是由用人单位来承担的。
具体来说：
1.按照《工伤保险条例》，职工要是因为工作出了事故受伤，或者得了职业病去治疗，是可以享受工伤医疗待遇的。
2.治疗工伤的费用，要是符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，那就从工伤保险基金里支付。
3.不过，要是用人单位没有按规定缴纳工伤保险费，那符合规定的医疗费用就得用人单位自己掏腰包。
4.要是用人单位不肯支付工伤职工治疗工伤的医疗费用，或者根本确定不了用人单位是谁，这时候工伤保险基金就会先行支付。
5.工伤保险基金先行支付以后，是有权向用人单位把这笔钱追回来的。

关于工伤认定后的医疗费用承担问题，给大家梳理一下：
1.一般情况下，工伤认定后医疗费用由用人单位承担。
2.按照《工伤保险条例》，职工因工作受伤或者患职业病接受治疗，能享受工伤医疗待遇。治疗工伤的费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，就从工伤保险基金里支付。
3.要是用人单位没按规定缴纳工伤保险费，那符合规定的医疗费用就得用人单位自己掏腰包。
4.如果用人单位不给工伤职工支付治疗费用，或者压根确定不了用人单位是谁，这时候工伤保险基金会先行支付。
5.工伤保险基金先行支付后，是有权向用人单位追讨这笔钱的。

工伤认定后，医疗费用的承担情况具体如下：
1.正常缴纳工伤保险情况：
依据《工伤保险条例》，职工因工作受伤或患职业病接受治疗，可享受工伤医疗待遇。治疗工伤时，所需费用若符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，那么这些费用将从工伤保险基金中支付。
2.用人单位未缴纳工伤保险情况：
若用人单位未依法缴纳工伤保险费，对于符合规定的医疗费用，就需由用人单位来支付。
3.特殊情况处理：
当出现用人单位不支付工伤职工治疗工伤的医疗费用，或者无法确定用人单位的情况时，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金在先行支付后，便有权向用人单位进行追偿。
总之，工伤认定后的医疗费用承担有明确规定，旨在保障工伤职工能得到及时有效的治疗，同时也明确了用人单位应承担的责任。

关于工伤认定后的医疗费用承担问题，具体情况如下：
1.一般由用人单位承担。
2.根据《工伤保险条例》，职工因工作受伤或者患职业病接受治疗，可享受工伤医疗待遇。治疗工伤的费用，若符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，就从工伤保险基金里支付。
3.要是用人单位没按规定缴纳工伤保险费，那符合规定的医疗费用就得由用人单位来支付。
4.若用人单位不给工伤职工支付治疗费用，或者没办法确定用人单位是谁，这种情况下，由工伤保险基金先支付。
5.工伤保险基金先行支付之后，是有权向用人单位追讨这笔费用的。