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本人上班途中骑电动车摔伤属于工伤吗

杨* 黑龙江-大庆 工伤认定咨询 2025.02.25 16:01:18 407人阅读

本人上班途中骑电动车摔伤属于工伤

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关于工伤认定,按照《工伤保险条例》是有明确规定的:
1.上下班途中,要是受到不是自己主要责任的交通事故,或者在城市轨道交通、客运轮渡、火车事故中受伤的,这种情况应当认定为工伤。
2.如果本人骑电动车摔伤了,一般得满足“非本人主要责任”这个条件,才可以算工伤。比如说,要是因为自己的原因摔伤的,像违反了交通规则,那通常就不能认定是工伤。
3.要是因为他人侵权行为摔伤的,例如被其他车辆给碰撞了,在确定是对方承担主要责任的情况下,那就能够认定为工伤。
所以说,判断骑电动车摔伤这种情况是不是属于工伤,得结合具体的事故情况以及责任认定来确定,不能一概而论。

2025-02-25 18:30:20 回复
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关于工伤认定,有这么个情况得跟大家说说。
1.按《工伤保险条例》来讲,要是在上下班路上,碰到交通事故,或者在城市轨道交通、客运轮渡、火车上出了事,而且不是自己负主要责任的,那这种情况就应当认定是工伤。
2.比如说自己骑电动车摔伤了,一般得满足“非本人主要责任”这个条件,才能算是工伤。要是因为自己的原因摔的,像违反交通规则之类的,通常就不算工伤;要是因为别人的侵权行为摔的,例如被别的车给撞了,在确定对方担主要责任的时候,那就可以认定是工伤。
3.总而言之,得看具体的事故情况,再结合责任认定,才能判断是不是工伤。

2025-02-25 16:54:00 回复
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关于上下班途中摔伤是否认定为工伤,具体情况如下:
1.工伤认定标准:
依据《工伤保险条例》,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。
2.骑电动车摔伤情况分析:
若本人骑电动车摔伤,关键在于是否满足“非本人主要责任”条件。比如,若是因自身原因导致摔伤,像骑车时闯红灯、逆行等违反交通规则的行为,这种情况下,通常不能认定为工伤。因为此时本人对事故发生负有主要责任。
而若因他人侵权行为导致摔伤,例如被其他车辆违规碰撞等,在经过相关部门确定对方承担主要责任的情况下,就可认定为工伤。
3.结论:
总之,判断上下班途中骑电动车摔伤是否属于工伤,需要结合具体的事故情况以及相关部门作出的责任认定来综合判断,不能一概而论。

2025-02-25 16:48:52 回复
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关于工伤认定,按照《工伤保险条例》的规定,有这样的情况:在上下班路上,如果受到交通事故伤害,且本人不是主要责任,或者在城市轨道交通、客运轮渡、火车事故中受伤的,那就应当认定为工伤。
要是本人骑电动车摔伤了,一般得满足“非本人主要责任”这个条件,才能算是工伤。比如说:
1.如果是因为自己的原因摔伤的,像违反交通规则这类情况,通常就不能认定是工伤。
2.要是因为他人侵权行为导致摔伤的,例如被其他车辆碰撞了,在确定对方承担主要责任的前提下,就可以认定为工伤。
总之,要判断骑电动车摔伤这种情况是不是工伤,得结合具体的事故情况,还要看责任是怎么认定的。

2025-02-25 16:39:27 回复

《工伤保险条例》 第十四条 第六项规定了三个条件: 第一,上下班途中; 第二,非本人主要责任; 第三,受交通事故伤害。 在上班途中摔倒,符合 第一个条件;摔倒原因是雪天路滑,本人已经履行了注意义务,故非本人主要责任,符合 第二个条件;故所受伤害到底构不构成工伤,关键在于骑自行车摔倒是否符合 第三个条件,即是否属于交通事故。 我国《道路交通安全法》第一百一十九条 第五项对交通事故的概念做了明确规定:“‘交通事故’,是指车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。”同时第一百一下九条第二项规定:“‘车辆’,是指机动车和非机动车。”综合这两项规定不难得出,交通事故包括非机动车事故,故骑自行车摔倒属于交通事故,其所受伤害为“非本人主要责任的交通事故伤害”,符合《工伤保险条例》第十四条第六项的规定,应认定为工伤。 《工伤保险条例》第一条规定:“为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例。”从该法条中得知,立法本意是为了保障劳动者因工作原因遭受事故伤害后能得到及时救治和补偿。在上班途中受伤,应认定为“工作原因”;骑自行车摔伤属于“遭受事故伤害”,故所受伤害不属于工伤是与立法本意相违背的。

根据新《工伤保险条例》第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:  
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;  
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;  
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;  
(四)患职业病的;  
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;  
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;  
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。如果您在上下班途中,不是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,则不能认定。

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