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找中介买的房子交了定金可以退吗

张* 新疆-克拉玛依 房屋买卖咨询 2025.02.25 16:22:49 450人阅读

找中介买的房子交了定金可以退吗

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一般来说,通过中介买房交了定金能不能退,得看具体情形。
1.要是因为买方自身的原因,让合同没办法接着履行下去,比如买方的贷款审批没通过之类的,这种情况下,定金一般是不会退还的。
2.要是因为卖方的原因,像房屋存在产权纠纷等,使得合同无法继续履行,那买方就有权利要求卖方退还定金,而且还能要求卖方承担违约责任。
3.要是买卖双方对于合同条款有不同意见,并且协商之后也没办法达成一致,从而导致合同没办法继续履行,这时候定金要不要退还,就得看双方谁的过错更大了。
总之,交了定金后能不能退回来,主要得看是什么原因导致合同没办法履行,以及双方有没有过错。所以在签订定金协议的时候,一定要把相关的事情都明确约定这样就能避免之后出现不必要的纠纷。

2025-02-25 18:00:12 回复
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买房找中介并交了定金后,这定金能不能退,得看具体情形。具体如下:
1.要是因为买方这边的原因,让合同没法接着履行,比如说买方的贷款审批没通过,那这种情况下,定金一般是退不回来的。
2.如果是卖方的原因造成合同履行不下去,像房屋存在产权方面的纠纷,那买方不仅能要求退还定金,还能让卖方承担违约责任。
3.要是买卖双方对合同条款有争议,协商又达不成一致,导致合同没法继续履行,那定金退不退就得看双方谁的过错更大了。
总之,定金能不能退,主要看合同无法履行的原因以及双方的过错状况。所以在签定金协议的时候,一定要把相关的事儿都明确约定免得后面产生纠纷。

2025-02-25 17:36:48 回复
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在日常生活中,通过中介买房交了定金后能否退还,要根据具体情形判断。
1.因买方自身原因致合同无法履行的情况:比如买方贷款审批未通过,这可能是买方自身信用问题或者收入不稳定等因素导致。这种情况下,定金一般是不予退还的。因为是买方自身原因打破了交易的正常进行。
2.因卖方原因使合同无法继续履行:例如卖方房屋存在产权纠纷,像房屋产权归属不明确,有多个产权人且未达成一致出售意见等。此时,买方有权要求退还定金,并且可以要求卖方承担违约责任,以保障自身权益。
3.买卖双方对合同条款有争议且协商不一致:例如对于房屋交付时间、装修标准等条款存在分歧。这种情况下,定金退还需根据双方过错程度确定。
总之,定金能否退还取决于合同无法履行的原因及双方过错。签订定金协议时,要明确约定相关内容,防止后续纠纷。

2025-02-25 17:11:36 回复
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一般来说,通过中介买房交了定金能不能退,得看具体情形。
1.要是因为买方自身的原因,让合同没办法接着履行,比如买方的贷款审批没通过之类的,这种情况下,定金一般是不会退还的。
2.要是因为卖方的原因,导致合同没办法继续履行,像卖方的房子存在产权纠纷等问题,那买方就有权利要求卖方退还定金,并且还能让卖方承担违约责任。
3.如果买卖双方对于合同条款有不同意见,而且协商不下来,使得合同没办法继续履行,那定金要不要退还,就得看双方谁的过错更大了。
总之,交了定金后能不能退,主要看导致合同无法履行的原因,还有双方有没有过错。所以在签订定金协议的时候,一定要把相关的事情约定清楚,这样就能避免后面出现纠纷了。

2025-02-25 16:27:01 回复

您好,针对您的找中介卖房要找大中介还是要找小中介问题解答如下, 大型中介公司的规模大,营销手段强,拥有更多客源,制度更加完善,对从业人员的要求也更高,各从人员各司其职,分工明确,房源委托更放心。但同时,大型中介公司的中介费较高,房源竞争力较大,而且工作人员一般都需要承受较大的工作压力,流动性比较强,从而对你的房产交易产生一定影响。小型中介公司业务员拥有比较全面的技能,你可能只需要跟同一个中介打交道就能把事情办好,房源竞争压力也比较小,房子顺利出售的可能性也就更大一些。但是,小型中介公司从品牌、口碑、服务上讲,都没有大中介做得好,还可能会聘用一些不具备经纪人资质的员工。所以说,建议大家尽量找正规的大型中介公司交易,即使是找小型中介公司也得选一家出具规模、口碑不错,服务质量良好的公司。

1、员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。 2、依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

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