工作路途中突发疾病算工伤吗

在工作路途中突发疾病算不算工伤，得看具体情况。
1.要是突发的疾病属于和工作相关的职业病，一般能认定为工伤。打个比方，在运输途中，因为长时间开车得了腰椎间盘突出这种职业病，这种情况通常就算工伤。
2.如果只是普通的突发疾病，比如在上下班路上突然犯心脏病，而且和工作没有直接关系，那一般不算工伤。不过，要是这个病是因为工作太劳累、精神一直很紧张等原因诱发的，并且是在合理的时间、沿着合理的路线发病，那就有可能被认定为工伤。
总之，判断在工作路途中突发疾病是否属于工伤，要综合多方面因素，像疾病本身的性质、和工作的关联程度，还有具体的时间、空间情况等，都得考虑进去。

关于在工作路途中突发疾病算不算工伤这事儿，得具体情况具体分析。
1.要是得的病属于突发的、和工作有关的职业病，那一般能认定是工伤。打个比方，像在运输过程中，因为长时间开车得了腰椎间盘突出这类职业病，通常就算工伤。
2.如果只是普通的突发疾病，例如在上下班路上突然犯了心脏病，而且和工作没有直接联系，那一般不算工伤。不过，要是这个病是因为工作太累、精神太紧张之类的原因诱发的，并且是在合理的时间、沿着合理的路线发病，那就有可能被认定为工伤。
总之，得综合疾病本身的性质、和工作的关联程度，还有具体的时间、地点等情况，才能确定是不是工伤。

关于在工作路途中突发疾病是否算工伤，需根据具体情况判断：
一、与工作相关的职业病情况若突发疾病属于与工作相关的职业病，通常可认定为工伤。比如，从事长途运输工作的司机，由于长期驾驶，身体长时间处于特定姿势，可能引发腰椎间盘突出等职业病。这种因工作性质和环境导致的疾病，与工作存在直接关联，在这种情况下，一般会被认定为工伤。
二、一般突发疾病情况如果是一般的突发疾病，如在上下班途中突发心脏病，且该疾病与工作没有直接关联，一般不算工伤。但要是疾病是因工作劳累、精神紧张等因素诱发，并且是在合理的时间和合理的路线内，就可能被认定为工伤。
总之，判断在工作路途中突发疾病是否算工伤，要综合考虑疾病的性质、与工作的关联程度以及具体的时空情况等多方面因素。

在工作路途中突发疾病算不算工伤，得看具体情况。
1.要是这个疾病属于突发的、和工作有关的职业病，那一般就能认定是工伤。举个例子，像在运输过程中，因为长时间开车而得了腰椎间盘突出这种职业病，就属于这种情况。
2.如果只是普通的突发疾病，比如在上下班路上突然犯了心脏病，而且和工作没有直接联系，通常就不算工伤。不过，要是这个病是因为工作太劳累、精神太紧张之类的因素引发的，并且是在合理的时间、沿着合理的路线发病，那也有可能被认定为工伤。
总之，判断是不是工伤，得把疾病的性质、和工作的关联程度，还有具体的时间、空间等情况都综合起来考虑。