十级伤残赔偿主要包含下面这几项：
1.一次性伤残补助金：是按照本人工资标准来算的，一共是7个月的工资。
2.一次性工伤医疗补助金：这个得看统筹地区人民政府是怎么规定的。
3.一次性伤残就业补助金：也是由统筹地区人民政府作出规定。
另外，如果是因为工伤产生了医疗费、住院伙食补助费，还有停工留薪期工资等这些费用，那都得由用人单位来支付。
需要注意的是，具体的赔偿标准和赔偿金额并不是固定不变的，会因为地区不同、行业不同等各种因素而有所差别。所以在计算赔偿的时候，一定要结合实际发生的情况，同时严格按照相关的法律规定来进行准确的核算，这样才能保障自身的合法权益。
十级伤残的赔偿主要包含这些方面：
1.一次性伤残补助金：这个是按照本人工资来算的，一共给7个月的工资。
2.一次性工伤医疗补助金：具体多少由统筹地区人民政府来定，不同地方可能不太一样。
3.一次性伤残就业补助金：也是由统筹地区人民政府规定的。
另外，如果因为工伤产生了医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资这些费用，都得由用人单位来掏腰包。不过要注意，具体的赔偿标准和金额会因为地区、行业等原因有所不同。所以在算赔偿的时候，得结合实际情况，按照相关法律规定来仔细核算清楚。
十级伤残赔偿主要涉及以下几个方面：
1.一次性伤残补助金：这部分是根据伤者本人的工资标准来计算的，具体为7个月的本人工资。
2.一次性工伤医疗补助金：该项由统筹地区人民政府规定。不同地区会根据当地的经济发展水平、医疗费用等情况来确定具体的标准。
3.一次性伤残就业补助金：同样由统筹地区人民政府规定。主要是考虑到伤者因伤残可能在就业方面面临困难，给予一定的经济支持。
此外，若因工伤产生了医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资等费用，都应由用人单位支付。具体赔偿标准和金额会因地区、行业等因素有所不同。在计算赔偿时，必须依据实际情况，并严格按照相关法律规定进行准确核算。
十级伤残赔偿主要包含下面这些项目：
1.一次性伤残补助金：这个是按照本人工资标准来算的，一共是7个月的工资。
2.一次性工伤医疗补助金：它是由统筹地区的人民政府来作出规定的。
3.一次性伤残就业补助金：也是由统筹地区人民政府规定的。
另外，如果是因为工伤产生了医疗费、住院伙食补助费以及停工留薪期工资等这些费用，那都得由用人单位来支付。
需要注意的是，具体的赔偿标准还有赔偿金额，会因为地区不同、行业不同等各种因素而出现差异。所以在计算赔偿的时候，一定要根据实际发生的情况，再结合相关的法律规定，来进行准确的核算，这样才能保障自身的合法权益，让赔偿金额合理、公正。
工伤按八级伤残赔偿，，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，主要的补偿是：
1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资；
2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、直辖市、自治区的规定。所在单位没有参加工伤保险的，以上费用均有所在单位支付。依据《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T4.2晋级原则晋级原则对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级;如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。
工伤按八级伤残赔偿，，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，主要的补偿是：
1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资；
2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、直辖市、自治区的规定。所在单位没有参加工伤保险的，以上费用均有所在单位支付。依据《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T4.2晋级原则晋级原则对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级;如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。
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