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怎样才能拿到工伤认定书

王* 天津-西青区 工伤认定咨询 2025.02.25 08:16:34 376人阅读

怎样才能拿到工伤认定书

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1. 申请方面:单位或者职工本人,要在事故伤害发生那天,或者被诊断、鉴定为职业病那天开始算,30天内,向统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。要是有特殊情况,经过向社会保险行政部门报告并得到同意后,申请的时间可以适当延长一点。要是用人单位没按这个规定去申请工伤认定,那工伤职工或者他的近亲属、工会组织,在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
2. 提交材料:要提交工伤认定申请表,还有能证明和用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的材料,以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)等材料。
3. 调查核实:社会保险行政部门受理申请后,根据审核需要,会对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构和有关部门要安排相关人员配合,如实提供情况和证明材料。
4. 作出认定:社会保险行政部门从受理工伤认定申请那天开始算,60天内要作出工伤认定的决定,然后出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

2025-02-25 14:24:19 回复
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工伤认定主要有以下几个步骤:

1. 申请环节:单位或者职工本人,要在事故伤害发生那天,或者被诊断、鉴定为职业病的当天开始算,30天内,向统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。要是有特殊情况,报社会保险行政部门同意后,申请时间可以适当延长。要是用人单位没按这个规定申请,那工伤职工、其近亲属或者工会组织,在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。

2. 提交材料:得准备工伤认定申请表、能证明和用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)等。

3. 调查核实:社会保险行政部门受理申请后,根据审核需要会对申请人提供的证据调查核实。用人单位等相关方要安排人员配合,如实提供情况和证明材料。

4. 作出认定:社会保险行政部门从受理申请之日起60天内作出决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

2025-02-25 12:32:40 回复
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1. 申请环节:
单位或职工本人在事故伤害发生当日,或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,要向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。比如在建筑工地上受伤,就要在规定时间内申请。遇特殊情况,经社会保险行政部门同意,申请时限能适当延长。若用人单位未按规定申请,工伤职工、近亲属或工会组织可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。

2. 提交材料方面:
需提交工伤认定申请表,像填写个人信息、受伤情况等;还要有与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料,如劳动合同、工资条等;以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)等。

3. 调查核实步骤:
社会保险行政部门受理申请后,为确保信息真实,会根据审核需要调查核实申请人提供的证据。此时,用人单位、工会组织、医疗机构及有关部门要安排人员配合,如实提供情况和证明材料。

4. 作出认定阶段:
社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出认定决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

2025-02-25 10:52:45 回复
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1. 申请方面:单位或者职工本人,要在事故伤害发生那一天,或者被诊断、鉴定为职业病那天起的30天内,向统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。要是碰到特殊情况,经过向社会保险行政部门报告并得到同意后,申请的时间可以适当延长一些。要是用人单位没按这个规定去申请工伤认定,那工伤职工或者他的近亲属、工会组织,在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出申请。
2. 提交材料:得提交工伤认定申请表,还有能证明和用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的材料,以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)等。
3. 调查核实:社会保险行政部门受理申请后,根据审核需要,会对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构和有关部门要安排相关人员配合,如实提供情况和证明材料。
4. 作出认定:社会保险行政部门从受理工伤认定申请开始,60天内要作出工伤认定的决定,然后出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

2025-02-25 09:51:12 回复

对于这个问题,解答如下, 依据《工伤保险条例》社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内做出工伤认定的决定。 工伤认定流程 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(人力资源和社会保障局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局); 3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。

【法律意见】
认定供养亲属的条件,和计算死亡待遇的工资基数、城镇居民可支配收入基数,按照工亡时间标准计算。
【法律依据】
《工伤保险条例》
第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40,其他亲属每人每月30,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定。
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第
(一)项、第
(二)项规定的待遇。
劳动和社会保障部
《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》
劳社部函〔〕256号
八、职工因工死亡,其供养亲属享受抚恤金待遇的资格,按职工因工死亡时的条件核定。

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