在工地干活把脚砸骨折了怎么办赔偿

1. 要是遇到相关事故，你得赶紧向用人单位报告，同时要把像劳动合同、工资条、工作证这类能证明你和用人单位存在劳动关系的证据好好保留着。
2. 接着呢，你可以让用人单位带你到指定的医疗机构去治疗，医疗费用也得让用人单位来支付。要是用人单位没给你交工伤保险，那全部的医疗费用都得由用人单位来承担。
3. 在治疗这段时间，你有享受停工留薪期的权利，用人单位得按照你原来的工资标准给你发工资。
4. 等治疗结束后，你得去做劳动能力鉴定，看看伤残等级是多少。根据这个伤残等级，你可以要求用人单位给你支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等。
5. 如果用人单位不肯赔偿或者赔偿的金额太少，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院起诉。

在遭遇相关事故时，有以下处理步骤：
1. 第一时间向用人单位报告事故，同时要保留好能证明你和单位劳动关系的证据，像劳动合同、工资条、工作证这些都留好。
2. 接着让单位带你到指定医疗机构治疗，医疗费用得由单位支付。要是单位没给你交工伤保险，那全部医疗费用都得单位来承担。
3. 治疗期间，你有停工留薪的权利，单位得按你原来的工资标准给你发工资。
4. 治疗完后，要做劳动能力鉴定，确定伤残等级。根据等级，你可以要求单位支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
5. 要是单位拒绝赔偿或者赔偿金额少，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院起诉。

在遭遇工伤事故后，可按以下步骤维护自身权益：

1. 及时报告与证据留存：第一时间向用人单位报告事故情况。同时，务必妥善保留能证明与用人单位存在劳动关系的各类证据，像劳动合同，它是双方劳动关系的直接证明；工资条能体现工资收入及发放情况；工作证则表明你在该单位的工作身份等。

2. 治疗与费用承担：要求用人单位带你前往指定医疗机构治疗，并承担医疗费用。若单位未缴纳工伤保险，那全部医疗费用都应由单位承担。

3. 停工留薪待遇：治疗期间，你享有停工留薪期，用人单位需按原工资标准发放工资，保障你治疗期间的生活。

4. 鉴定与赔偿：治疗结束后进行劳动能力鉴定确定伤残等级，再依据等级要求单位支付一次性伤残补助金、工伤医疗补助金及伤残就业补助金等。

5. 争议解决：若单位拒绝赔偿或赔偿金额低，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院起诉。

1. 要是发生事故了，得赶紧向用人单位报告，同时要把相关证据保留好。像劳动合同、工资条、工作证这些，留着能证明你跟用人单位存在劳动关系。
2. 接着呢，你能让用人单位带你到指定的医疗机构去治疗，医疗费用得让单位给支付。要是单位没给你交工伤保险，那所有的医疗费用都得单位来承担。
3. 治疗期间，你有享受停工留薪期的权利，单位得按照你原来的工资标准给你发工资。
4. 等治疗结束后，要去做劳动能力鉴定，确定一下伤残等级。根据这个等级，你可以要求单位支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金还有一次性伤残就业补助金这些。
5. 如果单位拒绝赔偿或者给的赔偿金额太少，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。