工伤期间社保费用应由谁来承担

工伤期间，社保费用的承担主体有这些：

1. 工伤保险基金：要是单位按规定交了工伤保险费，那治疗工伤的医疗费用、康复费用，还有安装配置伤残辅助器具的费用等，都由工伤保险基金来付。

2. 用人单位：像停工留薪期的工资福利待遇，以及五级、六级伤残职工每月领的伤残津贴等，这些得由用人单位来支付。

3. 个人：工伤职工要交的基本医疗保险费，从工伤保险基金里出，个人不用交。

要是单位没按规定交工伤保险费，这期间职工的相关费用就得用人单位来承担。要是用人单位不肯付，那就先从工伤保险基金里把钱付了，之后用人单位得把这笔钱还上。

工伤期间，社保费用由不同主体来承担，具体如下：
1. 工伤保险基金：要是单位按规定交了工伤保险费，那治疗工伤的医疗费用、康复费用，还有安装配置伤残辅助器具的费用等，都由工伤保险基金来付。
2. 用人单位：像停工留薪期的工资福利待遇，以及五级、六级伤残职工每月领的伤残津贴等，这些得由用人单位来支付。
3. 个人：工伤职工该交的基本医疗保险费，从工伤保险基金里出，个人不用交。

另外，如果单位没依法交工伤保险费，这段时间职工的相关费用就得单位来付。要是单位不肯付，那就先从工伤保险基金里付，之后单位得把这笔钱还上。

在工伤期间，社保费用的承担主体有明确规定，具体如下：

一、工伤保险基金承担部分
若单位已按规定依法缴纳工伤保险费，那么多项费用由工伤保险基金支付。

二、用人单位承担部分
用人单位需要支付停工留薪期工资福利待遇，保障职工在工伤休养期间的生活。对于五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等，也由用人单位负责支付。

三、个人承担部分
工伤职工应当缴纳的基本医疗保险费从工伤保险基金中支付，个人无需缴纳。

若单位未依法缴纳工伤保险费，职工相关费用由用人单位支付。若用人单位不支付，先由工伤保险基金先行支付，之后用人单位需偿还这笔费用。

工伤期间，社保费用的承担主体有这些：
1. 工伤保险基金：要是单位按规定交了工伤保险费，那治疗工伤的医疗费用、康复费用，还有安装配置伤残辅助器具的费用等，都由工伤保险基金来付。
2. 用人单位：停工留薪期的工资福利待遇，以及五级、六级伤残职工每月领的伤残津贴等，得由用人单位来支付。
3. 个人：工伤职工该交的基本医疗保险费从工伤保险基金里出，个人不用交。

另外，如果单位没依法缴纳工伤保险费，这期间职工的相关费用就得用人单位来承担。要是用人单位不肯支付，那就先从工伤保险基金里把钱付了，之后用人单位得把这笔钱还上。