工地受伤粉碎性骨折好了怎么赔偿多少钱

1. 要先搞清楚是劳动关系还是劳务关系。要是劳动关系，就能申请工伤认定，然后按工伤标准来赔偿。赔偿一般有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴这些。
2. 医疗费按照实际花的医疗费用来算。停工留薪期工资就按受伤之前的工资标准发。
3. 如果经过鉴定构成伤残了，还有伤残补助金之类的。伤残补助金得看伤残等级，像一级伤残就是27个月本人工资，二级伤残是25个月本人工资等等。
4. 另外，还有护理费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体赔多少，得结合受伤情况、当地标准等综合确定。
5. 要是劳务关系，就按人身损害赔偿标准算，包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。赔偿数额也得看具体情况。

建议抓紧收集相关证据，像劳动合同、工资发放记录、就医凭证等，这样就能维护好自己的合法权益。

在涉及赔偿问题时，得先搞清楚是劳动关系还是劳务关系：
1. 若是劳动关系，能申请工伤认定，之后按工伤标准赔偿。赔偿项目通常有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。医疗费按实际花费算，停工留薪期工资就按受伤前工资标准来发。
2. 要是经鉴定构成伤残，还有伤残补助金等。伤残补助金依据伤残等级定，像一级伤残是27个月本人工资，二级伤残是25个月本人工资，以此类推。
3. 另外还有护理费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，具体数额得结合受伤状况、当地标准等综合确定。
4. 若为劳务关系，则按人身损害赔偿标准算，有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等，赔偿数额也因具体情况有所不同。

总之，要及时收集相关证据，像劳动合同、工资发放记录、就医凭证等，这样才能更好维护自身权益。

在处理相关赔偿问题时，需明确是劳动关系还是劳务关系，这是关键所在。

1. 劳动关系下的赔偿：
    可申请工伤认定，按工伤标准赔偿。赔偿项目丰富，涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。其中，医疗费依据实际产生的医疗费用来计算；停工留薪期工资按照受伤前的工资标准正常发放。
    若经鉴定构成伤残，还有伤残补助金。此外，像护理费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等也需考虑，具体数额要结合受伤情况和当地标准综合确定。

2. 劳务关系下的赔偿：
    按人身损害赔偿标准计算，包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等，赔偿数额同样因具体情况而有所不同。

无论何种关系，都建议及时收集相关证据，

1. 要先弄清楚是劳动关系还是劳务关系。要是劳动关系，就能申请工伤认定，然后按工伤标准来赔偿。赔偿一般有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴这些。
2. 医疗费按照实际花的医疗费用来算。停工留薪期工资就按受伤前的工资标准发。
3. 要是经过鉴定构成伤残了，还有伤残补助金等。伤残补助金得根据伤残等级定，像一级伤残就是27个月的本人工资，二级伤残是25个月本人工资之类的。
4. 另外，还有护理费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体赔多少，得看受伤的情况、当地标准等综合确定。
5. 如果是劳务关系，就按人身损害赔偿标准算，包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。赔偿数额也得看具体情况。

建议要及时收集相关证据，像劳动合同、工资发放记录、就医凭证这些，这样就能维护自己的合法权益了。